我国出版业经过近年来产业化发展的巨大变革,已经在我国国民经济、人民群众日常生活中,处于举足轻重、不可忽缺的地位。出版业已经成为我国国民经济体系中的第三产业中文化产业的一个重要组成部分。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,面对我国加入WT0后的新形势,我国出版业人才发展状况面临着前所未有的新机遇、新挑战。如何适应我国市场经济建设的新环境,发挥人才优势,如何面对人才的跨行业竞争,如何应对西方强势传媒产业对我国出版业的窥视与人才抢夺等等,这些都是我国出版业人才战略当前正面临着、而且必须解决的问题。在知识经济时代,人才资源成为企业资源的核心,人才是知识资源的载体和组合资源的关键,拥有了人才就可以在一定程度上缓解企业的物质资源约束,为企业在竞争中获胜提供决定性的支持。本论文在注重理论研究的前提下,以事实为根据,以客观存在为前提,综合运用内容分析法、文献研究法、统计分析方法以及比较法等,全面、系统、客观、公正地对出版业、出版产业、人才的内容和关系进行分析;揭示出版业这一特殊行业的人才发展走势;阐明我国出版业人才发展在产业化发展的背景下存在的问题;提出面对国际化竞争中国出版人才所面临的机遇和挑战;展望国家在人才兴业的指导思想下对出版业人才发展的战略考虑和政策方向;阐述促进出版业未来人才发展走势的具体思路。以其为我国出版产业人才的发展、壮大提供理论支持和思想指引。