高新技术产业以高新技术为基础,从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务,具有高于一般的经济效益和社会效益,对一国经济发展起着先导的作用,尤其在各国经济在全球金融危机的影响下普遍低迷的特殊时期,以高新技术产业发展为突破口,加速调整产业结构调整,增强经济的恢复能力,是使各国经济走出金融危机影响的一条有效途径。高新技术产业具有高技术性、高资本性和高人才性三个特点,然而研究发现三者在高新技术产业发展实践中并不能实现有效结合,并由此引发诸多问题：园区经营收入微薄,主要靠政府出资；园区内高新技术企业缺乏明确的企业治理方向,经济创收缺乏质的飞跃；高科技企业缺乏对人力资本有效地约束和激励机制,人力资本产出效益未得到充分激发。这些极大的影响了高新技术产业化的速度,这也反映出缺乏一种推动高新技术产业健康发展的有效机制和战略指导。在研究中我们发现,园区建设、企业治理、人才积聚是构建这一机制的核心部分。本文以高新技术产业发展模式为依托,在详细研究高新技术产业发展的国内外状况和高新技术产业园区、企业、人才的相关理论后,从园区、企业、人才一体化角度入手,以高新技术产业发展主体之间内部利益机制为核心,建立模型,深入分析论证一体化模式的理论可靠性,并采用山东省国家高新区的样本数据进行实证分析。本文的主要内容由以下六部分组成：第一部分为引言。明确了选题的背景和目的,对国内外高新技术产业的发展状况和相关理论研究现状进行综述,简要叙述了研究内容和研究方法,指出了本文的研究创新之处与不足。第二部分为高新技术产业园区、企业、人才一体化模式理论基础。总结了以往学者对高新技术产业相关概念的界定,并提出高新技术园区、企业、人才一体化模式的概念,详细阐述了高新技术园区、企业、人才一体化模式的理论基础,并在此基础上进行理论的一体化模式分析。第三部分为高新技术产业园区、企业、人才一体化模式理论论证。在综合分析高新技术园区、企业人才的理论基础后,提出高新技术产业园区、企业、人才一体化模式的思想,构建模型,展开理论分析,其中以孵化功能为园区功能代表,选取园区、初创企业、银行、人才为模型的四个主体,逐步完成园区、企业、人才之间的利益推导,最终得到高科技产业园区、企业人才一体化发展模式具有科学性的结果,为高新技术产业发展奠定坚实的理论基础。第四部分为我国高新技术产业园区、企业、人才一体化模式实践。首先阐述了我国高新技术园区、企业、人才一体化模式发展概况。其次深入分析该模式的管理运作特点、阶段性特征等,最后总结了我国高新技术一体化模式运行存在的问题。第五部分为高新技术产业园区、企业、人才一体化模式实证分析。通过对山东省国家高新区的实证分析发现,高新区内的高新技术企业的总产值总体均值、净利润总体均值、从业人员的平均劳动报酬总体均值均优于园区外高新技术企业和从业人员。因而,从实证的角度,再一次支持了高新技术产业园区、企业、人才一体化模式的科学性。第六部分为结语。主要是对前文的研究成果等进行总结。