【摘 要】
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经过十余年的发展,天津港陆续建立了生产作业、人力资源管理等多个业务领域的信息系统,基本涵盖了企业管理的各个方面。然而,这些应用系统是在特定时期为了满足生产经营的迫切需求而建立的计算机系统,缺乏统一的、完善的信息资源规划,系统的设计存在着很大的局限性。随着企业经营决策日益科学化,客观上要求信息系统能够提供数据上的分析和支持。因此,将各个系统的信息集成为一个整体,为企业的生产经营决策提供支持就成为了一
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经过十余年的发展,天津港陆续建立了生产作业、人力资源管理等多个业务领域的信息系统,基本涵盖了企业管理的各个方面。然而,这些应用系统是在特定时期为了满足生产经营的迫切需求而建立的计算机系统,缺乏统一的、完善的信息资源规划,系统的设计存在着很大的局限性。随着企业经营决策日益科学化,客观上要求信息系统能够提供数据上的分析和支持。因此,将各个系统的信息集成为一个整体,为企业的生产经营决策提供支持就成为了一种必然。针对上述问题,本文以“天津港数据集成处理平台的设计与实现”项目为应用背景,介绍了数据集成
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本文以上海S公司的人力资源管理信息系统的开发为背景,设计和开发了一个e-HR系统的原型软件,对该系统的任务、目标进行了说明,详细阐述了系统分析、系统设计、系统实施的技术和应用。在本文引言中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解。在本文第1章绪言部分中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解
项目管理是以项目为对象的系统的管理方法。自从其20世纪80年代被引进到我国以来,项目管理已经发展成为一门越来越热门的学科,并被应用在许多传统的行业当中,获得了良好的效果。而深圳机场数据中心集成项目,是最典型的IT类集成项目,项目管理是最适合应用于此的,引入项目管理机制的重要性不言而喻。本文在广泛阅读和大量参考项目管理理论和行业应用相关文献的基础上,采用了理论研究和案例实践相结合的研究方法,从项目管
在世界经济一体化、信息技术便捷化和多元文化的背景下,企业目标和员工个人目标的关系变得更为复杂,如何识别影响企业目标和员工个人目标协同性因素,构建协同度测度方法,创建和谐的劳资关系,并据此采取应对之策,对于企业的健康、长远发展具有重要意义。本文在对管理研究方法论、人力资源管理研究状况、激励理论的发展、协同性及其测度方法等方面的文献进行梳理后认为,对企业目标与员工目标协同性问题进行专门研究的条件已经具
随着中国经济的快速发展和对清洁能源需求量的不断增加,进行16英寸LNG低温装卸臂新产品开发不但适应了国情的需求,同时也为国家创造了巨大的经济效益和社会效益。但数据表明,在企业中,大约有70%的产品开发项目超出了预算的时间进度,大型项目平均交付时间比原计划超出20%-50%。因此,在16英寸LNG低温装卸臂的开发过程中,必须从项目管理的角度、运用项目管理相关知识和方法做好产品开发的计划,对进度实行有
压疮已成为普遍关注的健康问题,其发生率是评价护理质量优劣的指标之一。压疮的预防一直是困扰临床医务人员的难题。研究指出护士在压疮预防中负主要责任,缺乏压疮预防新进展知识是压疮预防的主要障碍之一。有调查表明继续教育讲座是护士学习压疮预防知识最有帮助的学习形式之一。而目前国内多数医院对护理人力资源培训停留在传统的经验管理阶段,存在培训方式相对落后问题,使得培训很难达到理想效果。培训者培训(Trainin
工作流技术的实质就是协调,通过合理地调用和分配有关的信息资源和人力资源来协调业务过程中的各个活动,以使各种业务活动在一定程度上自动进行,高效达成业务目标。在电力行业中,供电企业营销管理信息系统是一个特大型的信息管理系统,有很强的复杂性、综合性和长期性。而且胜利油田电网作为全国最大的企业电网之一,由于其自身的规模大、范围广、分布分散且用户类型多等特点,使得电力营销系统的实施更具复杂性,它需要解决电力
目的：了解湖南省县级结核病防治专业人员人力资源现况、工作满意度、工作意愿及其影响因素,为国家和本省结核病防治规划人力资源管理提供科学依据。方法：本研究以湖南省110个县区级结核病防治机构为研究现场,以在职的县级结核病防治工作者为研究对象,对县级结核病防治各岗位人员进行工作满意度问卷调查,并对工作满意度的影响因素进行单因素和多因素分析。根据我省县级结核病防治机构的实际情况,采用了自行设计的问卷为研究
随着经济的发展,我国对社会的医疗状况要求越来越高,提高自身素质,改进管理水平,成为医院迫在眉睫的任务。医院既要为人民提供优质高效的医疗产品和服务,又要适应国家医疗卫生改革的需要,积极参与日趋激烈的医疗市场竞争。因此,在新医院管理体制下,如何进行医院体制改革,提高医院核心竞争力,是医院管理者考虑的首要问题。目前,医院的管理水平低,绩效不高,缺乏创新能力,这成为我们研究的突破口。针对医院的核心竞争力分
随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国进入经济发展与社会发展并重的历史阶段,构建和谐社会成为国家建设的主旋律。和谐社会的基础是和谐的劳动关系,2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施,侧重加强了对于劳动者合法权益的保护,通过法律手段和公权力的介入,来平衡劳资双方的力量,以达到和谐的目的。《劳动合同法》经过两年多的运行,促使企业劳动关系状况产生了较大的改善,但是,由于不少企业的人力资
长期以来,枣庄作为资源性城市为国家经济发展贡献了大量的能源,但由于资源枯竭等因素的影响,枣庄市的发展受到了前所未有的挑战和问题。在社会进入信息时代的背景下,如何推进枣庄城市转型、实现资源性城市的可持续发展是备受瞩目的一个问题。目前,枣庄人力资源开发还处于较低水平,结构性矛盾相当突出,一边是接续性产业人才急缺,一边是下岗失业人员不断增多,直接影响到经济发展和社会稳定。可以说,作为人力资源开发模式之一