自有人类,就有残疾人,残疾是人类社会发展历史中不可避免要付出的一种社会代价。残疾人就业是残疾人的一项基本权利,是实现生存与发展,改善生活水平,平等参与社会,共享物质文化成果的基本途径。加强残疾人就业政策研究,完善相关政策法规是保护和促进残疾人就业的重要措施。本文以政策研究的视角,介绍了部分国家残疾人就业促进政策法概括了各国通过立法促进残疾人就业的主要渠道,包括按比例安排残疾人就业、集中安置就业、鼓励残疾人自主创业和公益性岗位安置残疾人就业等。从立法理念和配套政策措施等方而归纳了各国残疾人就业促进政策的主要特点。如消除歧视与合理便利、专设机构与竞业限制、规定比例与经济代偿、适格制度与雇主抗辩等。改革开放以来,在党和政府的重视下,在社会各界的共同努力下,我国残疾人就业逐步形成集中就业、按比例就业和个体从业等多种渠道、多种层次共同促进的格局。残疾人就业状况得到了很大的改善。但是,当前残疾人就业仍存在就业率低、就业不稳定、就业层次不高等问题。为促进残疾人就业,我国先后颁布实施了一系列的法规和政策.本文对我国残疾人就业政策法规进行了归纳,并细化剖析其不足,如立法步伐缓慢、层级不高、条款不明确、相关机构不健全等问题。在借鉴国际法经验的基础上,对我国残疾人就业政策提出了整合资源、加强立法研究体系建设、提高立法层级、突出反歧视立法理念等优化建议。