创新型企业作为企业界优胜劣汰的结果,其优秀的创造力、竞争力在经济中的地位愈来愈得到凸显,创新型企业如何能够在激烈的市场竞争中获得持续成长的动力与优势,已经成为社会各界关注的重点。因此,对创新型企业成长的研究具有鲜明的时代特色,契合了社会和企业的需求,对于指导实践具有重要意义。在文献阅读和专家访谈的基础上,以企业内生成长因素理论为研究依据,忽略创新型企业的个别属性,立足创新型企业自身,探寻最具普遍适用性的对创新型企业成长发挥重要影响的因素,即企业成长因子。在研究中通过文献阅读、专家访谈、实地调研等方式进行了相关因子的集结,在因子集结的基础上先后采用因子定性筛选和问卷调查筛选的方式配合相关专家学者的意见,完成了对因子的筛选工作,确定了用于研究的34个初始因子。以此为基础采用因子分析法对34个因子进行整合,以达到以较少的因子表达相对较多的信息的目的。最后,得到了人力资源、组织管理、技术实力、信息化水平、企业文化、企业内部投资、环境适应能力等7个主成分因子。以上研究都属于理论构建的部分,为检验研究结论的合理性,研究采用演绎推理的思路对研究结果进行验证,选取3家企业作为案例,利用实地调研和问卷调查的方式分析了在案例中对推动企业成长有重要影响的因子,将案例研究的结果与理论研究的结果进行对比分析,完成对研究结果的验证。在研究结果得到支持的基础上,依照7项主成分因子对创新型企业成长因子的培育提出了策略,希望能够为创新型企业成长提供一定的借鉴作用。