社会认知领域的研究表明,人们对社会信息的加工不仅包含一个外显的过程,而且还包含一个内隐的、无意识的自动过程,态度可分为外显态度和内隐态度,外显态度和内隐态度之间的分离可以通过探测二者之间的相关(IEC)来推断。从20世纪30年代起,研究们就对态度的改变进行了深入的探讨,目前主要采用评价性条件反射范式考察态度的形成及改变过程。本研究主要考察中等职业学校学生的中职教育内隐态度,并在此基础上对中职学生的中职教育内隐态度进行干预研究。以帮助中职生建立积极的中职教育观念,提升职业教育的影响力,促进中职教育的发展。具体地,本研究包含三个实验：实验一采用IAT测验,探讨中职生对中职教育的内隐态度；实验二采用内隐态度测量和外显态度测量相结合的AMP测量方法,匹配了内隐和外显测量结构上的一致性,试图了解中职生的中职教育内隐态度和外显态度是否分离；实验三采用阈下评价性条件反射技术探讨改变中职教育内隐态度消极偏向的可行性。结果发现：1.中职生中存在着对中职教育的消极内隐态度,且没有性别差异。2.中职生的中职教育内隐态度和外显态度存在一定程度的分离。3.通过阈下评价性条件反射训练,中职生对中职教育的内隐态度在短时间内会发生改变。