在本文的研究中,集中运用了问卷调查法、文献资料法、比较分析法等研究方式,重点对我国当前的高尔夫俱乐部球童的队伍建设、培训现状进行了研究,以现阶段我国高尔夫俱乐部球童培训需求为基础,介绍了球童培养计划的制定和实施方略,并对其效果评估、培训认识等内容给予了详细的论述,指出国内高尔夫俱乐部球童培训存在的问题。本研究得出国内高尔夫俱乐部球童培训现状：(1)组织：目前国内的大部分高尔夫俱乐部能够开展球童培训,俱乐部开展的球童培训内容主要是技能培训。大部分高尔夫俱乐部有自己的球童培训计划,但多数都没有得到有效的执行。(2)内容：当前国内高尔夫俱乐部的球童培训中,外语、技能技巧、礼仪培训是核心内容,心理健康培训提供的最少；(3)管理：国内高尔夫俱乐部有员工手册的很多,但使用的比例较小,国内的大多数球童培训仍然是靠经验培训为主。国内多数高尔夫俱乐部有固定球童培训场所。(4)手段：球童培训主要是以内训为主,外包为辅。现阶段来说,绝大部分俱乐部的管理者认为,俱乐部内部人员经过一定程度的培训,可以承担起球童培训师的职责,并将有较好的经济效益；(5)投入：就当前阶段来说,国内针对这一领域所进行的投资还处于较低的水平上,这对提高俱乐部的服务质量是远远不够的。基本上仍然采用传统意义上的辅助培训器材,这对于在一定程度上损害了球童培训的积极性,不利于进一步提高培训的效率水平。根据以上结论,本文提出的建议是：(1)提高对球童培训的认识,树立球童培训新理念；(2)建立并落实球童培训制度；(3)加强球童培训需求分析；(4)制定科学的球童培训计划；(5)加强球童培训效果评估力度；(6)加强高尔夫俱乐部与院校合作。