【摘 要】
：
青岛普深通讯科技有限公司是一个身处计算机系统集成行业的中小型科技企业。作为企业的创建人之一，本人经历了从企业的创建到企业的成长的整个过程。深刻体会到中小型科技企业发展中的困难与艰辛。从企业的最初创建到企业成长发展，这个过程会面临很多的问题，比如：资金的缺乏、人才的缺失、组织架构的不完善、相对薄弱的技术力量、公司形象不够强大等诸多困难。通过公司全员的不断努力，在克服这些困难的同时，笔者发现现阶段困扰
论文部分内容阅读
青岛普深通讯科技有限公司是一个身处计算机系统集成行业的中小型科技企业。作为企业的创建人之一，本人经历了从企业的创建到企业的成长的整个过程。深刻体会到中小型科技企业发展中的困难与艰辛。从企业的最初创建到企业成长发展，这个过程会面临很多的问题，比如：资金的缺乏、人才的缺失、组织架构的不完善、相对薄弱的技术力量、公司形象不够强大等诸多困难。通过公司全员的不断努力，在克服这些困难的同时，笔者发现现阶段困扰这个企业发展的最根本的问题是这个企业的发展方向问题，即青岛普深通讯科技有限公司的成长战略问题。笔者通过M
其他文献
作为特殊而又容易被忽视的弱势群体，我国60岁以上老年人（银龄）群体面临着收入来源狭窄、文化水平偏低、健康状况下降等现实状况。实际上，山区农村的银龄群体身体素质相对较好，具有丰富的从事农业、手工加工业的经验。随着近些年来农家乐、自驾游以及其他相关绿色产业的飞速发展，如果能结合当地资源，开阔视野，学习和引入先进的发展理念，再给予正确引导和扶持，必将有越来越多的渠道和潜力可以挖掘，帮助山区“银龄群体”创
对日离岸开发对于目前国内软件行业来说是一个比较重要的组成部分。那么,作为一个软件出口大国,软件项目的质量和效率就是成功与否的关键。在接到各种各样开发规模,时限等不尽相同的项目时候,怎样去管理和控制一个开发项目的进度,是一个比较重要的环节。这不仅关系到项目本身投入的成本,而且对于项目的交付时间上也有很大的影响。好的项目进度管理和控制,能够大大提高项目实施的质量,能够让客户产生信赖感。每个项目本身都是
市场竞争的日益激烈,使得企业必须进行信息化建设,提高生产率。利用计算机软硬件技术和网络技术,建立网络化、电子化和信息化的人力资源系统,就是其中一个重要的建设环节。本文采用B/S架构,使用成熟的Struts、Spring和Hibernate应用框架,设计和实现了一个企业人力资源信息化系统。该系统紧贴企业的业务需求,采用了层次化的设计方法,使得系统在满足用户需求的前提下,尽量提高程序的灵活性和健壮性。
绩效管理是管理者与员工之间在设定目标与实现目标方面所达成共识，以及增强员工成功实现目标、促进员工取得优异绩效的管理过程。进入21世纪以来，越来越多的企业认识到绩效管理对企业获取卓越绩效和竞争优势所起的重要作用，但同时也饱受着绩效管理实施过程中带来的困惑和阻力。无疑，新兴的基于战略导向的企业绩效管理（Strategy-based Business Performance Management，SBP
人力资源对电信企业生存及长远发展起着至关重要的作用，这几年我国电信运营体制一直在进行不断地深入改革，加剧了电信市场竞争的激烈程度。所以，当前中国电信面临的重要问题是怎样全面提高企业竞争力。“以人为本”的企业竞争力就是人力资源竞争力，而提升人力资源竞争力最有效途径之一就是基于企业战略和组织发展需求，加强及深化员工培训力度，建设符合电信企业需要的人才队伍。为企业创造更多的价值，为实现电信企业的“智能管
人力资源开发就是将人的智慧、知识以及才干作为一种资源来进行发掘、培养，以便合理的选拔人才、使用人才、培养人才，从而提高教练员人力资源的素质。从世界各国的各项事业的发展来看，人力资源开发的程度是影响一个国家和地区各项事业发展的重要因素之一。随着世界经济、文化和科技的迅猛发展，世界各国的竞技体育水平飞速发展，技术动作的创新层出不穷，训练方法日趋科学化，因此，对教练员的素质要求越来越高，需要对教练员人力
随着中央新疆工作座谈会的召开,新疆经济社会的发展已经进入了一个新时期新阶段,各项事业已站在了新的历史起点,兵团事业发展也迎来了历史性的重大机遇。兵团提出把加速城镇化、新型工业化和农业现代化“三化”建设作为转变发展方式、实现跨越发展的根本途径,从而大力推动经济结构战略性调整,走出一条符合兵团实际、具有兵团特点的科学发展、科学跨越之路。兵团十二师地处新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市近郊,有着特殊的地缘优
本文把青岛日报报业集团作为研究的重要对象，是因为我认为报业经济可以视为媒介经济的表征。报业内部包括了完整的媒介产业链、复杂的管理结构，凡媒介经济的规律、问题、矛盾，在报业内部都有典型而丰富的体现。此外，中国报业在改革发展中是走在国内各类媒体的前列的，也是市场化程度最高，市场竞争最为激烈的一个媒体种类。因而，通过对青岛日报报业集团的研究，可以得出报纸产业发展中具有前瞻性的分析结论。本文在大量调研材料
随着知识经济的到来，对企业来说，人才的重要性更加突出。人才作为企业的重要资源，已经成为企业之间竞争的核心目标。中国作为一个发展中国家，经济基础尚且薄弱，在区域性的人才竞争中一直处于劣势。加入WTO后，外国公司的大量涌入，这些民营小微型企业也加入了抢夺人才的行列。当下，中国的本土企业要想留住人才，就必须要加快建设和营造更好的企业环境，为员工的发展提供一个更好的平台。民营小微型企业是我国经济组成的重要
铁水运输作业是钢铁企业生产链上的重要环节。铁水运输方式以铁路运输为主,但是,长期以来铁水运输管理沿袭着落后的作业方式,手工作业为主,信息滞后。随着企业生产规模的不断扩大,铁路运能与运量的矛盾愈加突出,铁路运输日益成为制约企业发展的“瓶颈”。此外,铁路运输资源由于缺乏有效的信息管理,使生产调度不能准确掌握车辆分布状态,对生产调度指挥带来一定影响和一些资源不必要的浪费。针对上述存在的问题,急需开发一套