中小城市作为城市群中的重要一员，推动其可持续发展对现阶段我国城市健康稳定发展有着重要意义。青年群体是作为城市建设的主力军，其就业问题与中小城市的发展息息相关，是推动城市又好又快发展的中坚力量。
　　本研究采用问卷形式对湖北省鄂州市青年群体展开调查研究。通过调查，发现鄂州市青年就业存在以下问题：中小城市因自身短板难以吸引广大青年就业；社会各界对青年就业指导不足；青年的就业岗位和专业供需不平衡。通过对问卷结果进行分析，认为产生问题的主要原因是：从宏观角度来看，中小城市的经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面还有待加强，发展不足严重影响青年群体的就业选择；从微观角度来看，青年个人就业观、学校教育和家庭教育对青年就业选择也有着重要影响。
　　鄂州作为典型的中小城市，既有靠近武汉市的特殊性，也有中国其他中小城市的共性。通过运用马克思主义的立场、观点和方法，结合我国中小城市青年就业实际情况的共性问题提出以下对策。从青年群体正确就业的需求来看，一是要树立正确的就业观，二是培养青年的创新创业精神，三是强化和提升中小城市青年群体自身的就业能力。从中小城市发展和人才的需求来看，一是要加快中小城市建设的步伐，优化产业结构体系，完善人才公共服务体系，创造适宜青年人创业就业的良好生态环境；二是协同社会各方共同指导青年就业，整合家庭与社会共同引导青年群体就业，丰富文化建设以吸引人才流入，从就业教育入手健全人才供给制度；三是发挥中小城市自身优势及时调整政策健全人才引进制度，升级人才政策促进人才流动。