如今的时代,各行各业员工的工作内容越来越多元化,员工的工作压力与日俱增,工作倦怠的问题也随之出现。基层公务员作为政府部门的主要执行人员,是我国公共管理的主要执行者,是代表公平和正义的政府的行为主体,是构建和谐政府的主要力量。与此同时基层公务员也出现了工作倦怠的问题,基层公务员产生工作倦怠,不仅会影响到基层公务员个人的身心健康,以及个人与家人、与同事的和谐相处,同时其工作状态是否良好直接决定政府组织的整体绩效水平,决定政府组织的执政能力和行政管理水平,从而进一步影响人与组织、人与社会的和谐。因此,为了保证政府行政管理的高效运转,为了建设社会主义和谐社会,从各种方面分析基层公务员工作倦怠的具体表现以及原因,并且提出相关对策,是一件有意义的事情。本研究的具体内容主要包括以下几个方面。首先,根据Maslach (马斯莱斯)的三维度理论分析N市西乡塘区基层公务员工作倦怠的具体状况以及影响。其次,从各个方面分析基层公务员产生工作倦怠的具体原因。最后,根据获得的相关信息,提出相应的解决对策,预防和缓解基层公务员工作倦怠的状况,使基层公务员能够以更加健康的状态应对工作,从而保证基层公务员实现个人的身心和谐、与政府组织的和谐、以及与社会的和谐。