随着信息化及全球化浪潮的到来,我国企业正面临着技术更新加快和日益加速的工业化的挑战。为了能在日益激烈的竞争中保持优势,我国提出了建设创新型国家的发展战略,企业也在提倡“以人为本”的经营理念,注重创新、研发,强调企业是自主创新的主体,这些都充分说明从国家到企业都已经重视到智力资本在经济发展中的作用。本文在建立人力资本、组织资本及客户资本三元素的企业智力资本框架基础上,借助内容分析法,以截止到2009年1月5日的沪深300指数为研究对象,剔除*ST公司及2006年后上市的公司,共270家上市公司2006-2008年三年共810份年度报告为研究样本,分析我国企业智力资本信息披露情况及影响因素。通过分析,可以看出我国上市公司年报中已存在智力资本信息,其中人员状况、财务关系要素披露频率较高,企业文化、信息和网络关系的披露频率最低；企业智力资本信息披露程度呈逐年上升趋势；智力资本信息披露呈现行业差异,金融保险业、信息技术业披露频率较高,农林牧渔业智力资本信息披露水平最低；我国上市公司智力资本信息披露水平呈现地域差异,东部和沿海地区的智力资本信息披露水平高于中西部地区。同时,本文还对企业智力资本信息披露进行了跨国比较研究,研究发现虽然不同国家对企业智力资本的分类有所不同,但基本上都依照：人力资本、组织资本、客户资本来划分；我国大陆地区客户资本披露最多,其次是人力资本,最后是组织资本,这与大部分国家(地区)披露情况相同；我国的智力资本信息披露水平属于中间,仍低于新西兰、意大利这些发达国家。此外,通过实证研究还发现,人力资本、组织资本、客户资本相互依赖,互相影响,且企业智力资本信息披露水平与企业盈利能力、企业规模、独立董事比例、地区发展程度、行业差异、市账比及是否四大会计事务所审计正相关,与市场竞争度、财务杠杆负相关。由于现行的财务会计报告难以满足披露智力资本的需要且大多数企业对智力资本的披露缺乏全面型和系统性,为客观真实地反映智力资本与企业价值之间的关系,规范智力资本的信息披露,需要采用一种新的报告框架来反映企业智力资本情况,因此有必要建立企业智力资本报告。由于社会责任报告中很大一部分是与企业智力资本信息披露的内容是相一致的,因此本文建议将企业社会责任报告中的内容纳入到智力资本报告中,统一规范地进行披露。本文提出了编制企业智力资本报告的11条原则,并详细说明了企业智力资本报告的内容,旨在通过对企业智力资本发展战略、企业的结构、管理体系以及预期的战略执行结果等方面的描述,全面系统地提供一个关于企业智力资本的全景图。最后,根据本研究的实证结果,结合我国实际情况,本文就如何提高我国企业智力资本信息披露水平提出几点建议。