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企业文化是管理理论走向成熟和高级阶段的产物,其核心问题是价值观和企业精神。企业文化是企业形象的表征和企业发展的内在动力。它对企业内部注重增强凝聚力,对外注重塑造企业形象,是企业发展的内在动力,是扩大企业知名度、铸造企业品牌的最宝贵的无形资产和财富。 本文通过分析我国企业文化建设中存在的问题,并结合我国企业文化建设的实际,提出了我国先进企业文化建构的基本思路: 1.以德治企是建设先进企业文化的道德内容。按照社会主义文化前进的方向建设企业文化,有利于形成先进的企业价值观和企业精神,有助于员工向心力、凝聚力的不断增强,有助于企业始终保持旺盛的活力和持续的竞争力。 2.突出民族特色,从中国传统文化中吸取营养内容。几千年来,中华民族创造了光辉灿烂的文化,也创造了丰富的管理思想,无论是《孙子兵法》,还是诸子百家学说,都蕴涵着闪闪发光的管理学思想。我国的企业管理在吸取国外先进企业管理技术的同时,也应以我国的传统文化为根,塑造出有活力的企业管理,提高我国企业的竞争力。 3.我国已经加入世贸组织,面临外来文化的强大挑战,我国企业需要有诚实、正直、公正、正义等方面有良好道德的人去操作这个市场,从而,铸造我国企业的“德魂”和“商魂”,提高企业文化的含金量和企业竞争力。 4.与时俱进,建设具有时代特色的企业文化,提高企业环保意识、绿色意识,使我国企业适合跨国界、跨地区公司的经营,并在参与经济全球化过程中更好地趋利避害,保护和壮大自己。 5.抓形象,树品牌,培育企业精神。品牌是企业无形资产的重要体现,创造出自己的名牌,是我国企业守住国门的一道重要无形“壁垒”。 6.建塑企业共有价值观、将CI策划与企业文化建设有机结合建设企业文化、“以人为本”等都是企业文化建设的重要内容。