改革开放以来,由于我国需求结构的升级、技术进步、经济全球化浪潮席卷、世界性产业结构转移和我国成功入世,中国产业结构调整力度不断加大。一方面新兴产业的崛起,对高素质劳动力的需求大量增加,另一方面,传统产业的调整,对低素质劳动力大量排挤。面对我国空前规模的人口总量和劳动力总量、普遍较低的文化素质、典型的二元经济结构、传统体制和就业观念的影响、市场体系的不健全,我国失业人口急剧增加,产生岗位空缺与失业并存的现象,成为建国以来经济社会发展的最严峻问题。因此,分析和研究转型期我国产业结构变动对劳动力就业的影响,并提出按照我国资源禀赋,进一步调整和优化产业结构以促进就业增长的对策措施,有极其重要的理论意义和现实紧迫性。本文的目的就在于对这一问题进行初步的探讨。本文共分六章:第一章为导言部分,对本文选题的背景、意义、研究思路及方法、研究的创新点进行了阐述;第二章对相关文献与理论进行了综述,介绍了国外产业结构演进中的劳动力就业变化理论和国内关于就业问题的研究现状;第三章对转型期我国产业结构变化的特征进行了分析和国际比较,指出了我国产业结构变化中存在的问题;第四章从劳动力供给和劳动力需求两方面分析了转型期我国产业结构变化对就业总量的影响;第五章分别从三次产业产值与就业人数结构角度、三次产业就业弹性角度和三次产业结构偏离角度分析了转型期我国产业结构变动对就业结构的影响,并分析了转型期我国产业结构与就业结构偏离的原因;第六章提出了优化我国产业结构以促进就业的对策建议。