分类治理视角下高管激励契约对企业绩效影响的比较研究

来源 :山东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：r9kobe24

【摘要】

：

高管激励契约是能够在一定程度上降低委托代理成本,推动委托人与代理人利益趋向一致,进而达到提高企业绩效目的的重要手段之一。十八届三中全会之后,国有企业改革步入深化改革的新阶段。通过区分国有企业的不同功能、层次,细化国有企业内部分类标准,更准确的对国有企业进行分类治理是必要选择。因此,与以往学者们大多把全部上市公司作为一个整体进行研究不同,本文立足于国有企业分类这一视角,将显性和隐性激励机制的激励效应

【作者】

：

王雪凝

【出处】

：

山东大学

【发表日期】

：

2019年09期

【关键词】

：

薪酬激励声誉激励国企分类混合所有制改革

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