随着我国地方政府预算支出规模的扩大,财政赤字的加重,对政府的预算支出进行绩效评价成为提高各地方政府预算资金使用效益的重要措施。但是,从目前的绩效评价指标的选取来看,存在着定性指标过多、部分指标获取比较困难等问题,降低了绩效评价的可操作性与评价结果的科学性。同时,随着中央要求地方政府进行预决算信息公开,有利于进一步监督政府预算资金的使用。为了提高政府绩效,提高预算资金的使用效益,提高预算决策的科学性、民主性,提高政府公信力,有必要对政府的预算绩效评价进行研究。论文主要是基于财政信息公开对整个政府的预算支出进行绩效评价,采用文献研究法、定量与定性相结合的分析法、理论与案例相结合的分析法进行研究。首先阐述了绩效、预算支出绩效评价、财政信息公开的概念以及相关的理论基础;其次,分析了我国地方政府在预算支出方面的总体情况,对地方政府的支出总体和区域性差异情况进行分析,总结了我国地方政府预算支出绩效评价取得的主要成效和在指标设计、预算绩效评价信息公开、结果应用方面存在的问题;第三,针对预算支出绩效指标设计存在的问题,基于财政信息公开的角度,按照系统性、客观性、可操作性原则,完善我国地方政府预算支出绩效评价指标体系,从预算配置、预算执行、经济效益、社会效益、生态效益五方面分别设置指标,将预决算信息公开度作为预算执行的一个评价指标,提出通过层次分析法与改进的灰色关联度分析法相结合对指标进行权重赋值,增加指标权重确定的科学性,再运用模糊综合评价法进行绩效评价;第四,以大庆市政府为例,验证模型的可行性,计算得出其综合绩效得分,并根据大庆市政府的总体绩效得分较低的状况分析其主要原因是预算执行、经济效益和社会效益绩效表现不佳,因此大庆市政府需要进一步提高预决算信息公开度,同时不断促进社会经济发展和提高公共服务质量,从而全面提升政府绩效。