该文从研究股票期权的本质特点、功能入手,界定了股票期权,总结了股票期权在美国历史上的四个发展阶段及其特点,并对股票期权在国外的发民现状以及存在的问题和争议进行了剖析.在此基础上,作者运用委抵代理理论、激励理论等基础理论对股票期权的激励机制进行了深入地分析,得出了股票期权激励有效性的结论,从而为中国创业板上市公司实行股票期权奠定了理论基础.在理论分析的基础上,该文对股票期权在中国的发展历史进行了简单的回顾,并对目前国内采用主要股票期权激励模式及其特点进行了比较、评析.进而该文从政策、法规环境和市场环境等方面对创业板上市公司股票期权的外部运行环境进行了深入的分析.在对创业板上市公司股票期权的内部运行环境进行子分析的基础上,该文提出了高级管理人员业绩评价指标体系及评价模型.进而该文对股票期权计划的基本构成要素,包括股票期权的受予对象、授予时机、受予数量以及行权价格的确定方法等进行了详细的分析、研究.