我国高校从扩招以来,大学生作为一个数量越来越庞大的社会群体,每年以数以百万计的数量进入劳动者行列,大学毕业生由“精英就业”向“大众化就业”转化。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生就业的压力仍然十分突出,而且与社会的就业高峰重叠。因此,大学生就业问题成为学生、家庭、学校及社会各界关注的焦点。对于内蒙古这样一个大省区而言,解决好大学生就业问题不仅有利于合理利用高层次人才,也有利于加快我区经济现代化建设,更有利于构建和谐社会。笔者在参阅有关文献、数据资料的基础上,遵循理论结合实际的原则,对我区近年来高校毕业生就业状况和全国高校毕业生就业问题进行了分析,并提出对策建议。本文由五部分组成:第一部分,介绍了对大学生就业问题研究的意义、思路和方法,并概述了西方就业理论成果、马克思就业理论、以及国内外对大学生就业的研究状况。第二部分,对高校毕业生就业制度的演变进行了综述并对当前我国高校毕业生就业现状进行了简要概括。第三部分,通过对近年来内蒙古大学生就业情况的详实分析,阐明了当前大学生就业形势的严峻。第四部分,从大学生择业观、大学生就业政策机制和市场机制方面存在的问题以及高校教育体制落后等角度,结合制度经济学有关理论分析阐述了导致大学生就业难的原因所在。第五部分,在借鉴西方国家经验的基础上,结合我区实际,从转变大学生择业观、改善大学生就业机制、创新高校教育体制等方面入手,综合阐述了解决大学生就业难问题的对策和建议。