进入21世纪以来,知识经济作为一种新型经济产业形态得以确立,智力资本作为经济活动中最具活力的资本要素,成为了企业在日益激烈的市场竞争环境下构建核心竞争力、获取超额收益的不可忽视的重要条件。智力资本计量与评价可以为企业科学管理智力资本,揭示其潜在盈利能力,为投资者和行业管理部门制定有效的决策和政策措施提供参考。对此进行研究具有重要的理论和现实意义。本研究运用文献研究、规范分析、系统分析、比较分析以及定性与定量研究相结合等方法。首先,对国内外相关研究文献进行梳理与综合评述,在借鉴相关学者研究成果的基础上,寻求本研究的内容架构和研究方法；其次,诠释智力资本的内涵与构成,分析智力资本构成要素创造企业价值的机理,明确企业价值导向的智力资本评价指标设计思路,为进一步构建指标体系提供了理论基础；然后,通过对智力资本计量评估主要方法优缺点的比较分析,明确智力资本计量评估工作的难点。通过具体的量化指标,采用分类评估的思路,以企业价值为导向,以智力资本四类构成要素为基础,设计了包括二十项指标的智力资本计量与评价指标体系。并运用因子分析法构建了智力资本综合评价模型；最后,将企业价值导向的智力资本计量与评价体系运用于我国电力行业,选取2013年沪深两市的31家发电企业作为研究对象,进行智力资本的识别、计量与评价研究。通过运用因子分析法,实现了对行业内不同企业的智力资本总量及各构成要素的针对性计量与评价,得出相关研究结论。并提出重视智力资本全面开发和管理、通过识别关键要素制定核心策略、重视智力资本间的相互转化关系以提升电力上市公司智力资本价值的改进建议。