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众所周知，当今世界是一个知识化的时代，越来越多的人们已经了解到知识的重要性，他们希望能掌握更多的知识以求在未来的竞争中获得更多的优势。一般而言，从知识是否能够用语言直接表达和有效转移的属性来看，可以将知识分为外显知识和内隐知识两种类型。而知识社群作为将内隐知识转化为外显知识的一种很好的机制也越来越多的为更多的企业及研究人员所接受。 在这种情况下，如果能够通过知识社群对员工进行综合评估，就可以使企业管理者更好的了解企业的员工，也使得企业的员工能够最大程度的发挥自己的特长，