进入21世纪以来，企业社会责任思想在中国迅速传播，但其研究热点多集中在理论研究、信息披露、绩效考核、企业社会责任的标准化等方面，而对企业社会责任差异化的研究较少。事实上，差异化作为标准化辩证统一的对立面，客观存在现实经济之中，在企业社会责任的研究中必须正视这个命题。　　在当前，无论是在理论上还是实践中，企业社会责任的推行往往忽略其差异性，过分关注其标准性。这在一定程度上增加了企业负担，也提高了中小型企业履行社会责任的“门槛”，造成企业资源配置的不合理，同时抑制了企业履行社会责任的积极性，从而不利于企业社会责任理念在全社会范围内的传播及社会责任实践的发展。　　本选题探讨了企业社会责任差异化的国内外相关理论及其在中国的实践状况，提出了企业社会责任差异化实施合理性的观点。本文侧重从差异化角度探求企业社会责任理论基础，以利益相关者理论、企业社会责任分级理论、企业成长阶段理论为理论支撑，界定企业社会责任差异化的内涵，随后论述了企业社会责任标准化和差异化的辩证统一关系，最后在此基础上展开一系列经济学分析，利用经济学原理对企业社会责任的相关概念做出假设，借助微观经济学分析方法对企业社会责任差异化进行分析，针对“企业社会责任”这种产品，依据成本和产量对最优要素投入进行了相关分析，通过等产量曲线与成本约束曲线的分析，得出企业有差异的履行社会责任能够使其在既定的企业社会责任水平下最小化成本，即能够实现资源最优配置效率的结论。另外，本文还在实践上从市场竞争激烈、社会责任复杂丰富、企业发展阶段、企业所处行业和经济发展阶段等方面论证了中国企业实施差异化社会责任的必要性。最后从政策法律、企业管理、外部环境建设等方面提出了构建中国企业社会责任差异化的对策建议。