近年来,我国女性的社会地位不断提高,职场中的“玻璃天花板”现象逐渐被打破,各行各业中的重要位置都开始出现女性的身影,女性董事的比例也不断提高,成为董事会中一股不可缺少的力量。与此同时,企业的存在价值也在不断改变和完善,一方面企业在追求盈利或股东价值,另一方面,也在努力承担社会责任。女性董事作为完善公司治理的手段之一,在其能否提升企业价值,促进企业社会责任的履行等方面,一直以来都是理论界研究的热点。已有的研究大多从女性董事的存在与否、人数、比例入手,探讨其给企业带来的经济效益或者社会效益。当前也有部分研究开始意识到女性董事的一些个体特征会对其发挥作用产生影响,如女性董事的年龄、学历和工作背景等。在世界范围内,政治关系能够带给企业的价值一直都是大家关注的焦点。女性董事的政治背景作为其众多职业背景中的一种,对于企业来说会是一种重要且稀缺的资源,一旦引入拥有各种政界工作经历的女性董事,将给公司带来一定的关系资源。政治关联女性董事兼具“政治关联”和“女性董事”双重特征,对其可能带来的经济效益和社会效益,目前缺乏理论和实务上的足够关注。本文选取不易被人为操纵的经营现金净流量作为财务绩效衡量指标,社会绩效则用每股社会贡献值来衡量。对于女性董事政治背景与企业财务绩效和社会绩效关系的研究,本文不仅考察女性董事有无政治背景对企业的影响,还从女性董事不同类型的政治背景及其层级进行了全面的分析。对政治背景的界定是女性董事曾任或现任党代表、人大代表、政协委员,或者曾经担任中央、地方政府部门职务。进一步地,把女性董事的政治背景划分为政府官员类政治背景和代表委员类政治背景,并按照从省级正职到乡科级副职以下进行等级划分,从高到低赋值为8到1。本文以2015-2017年作为研究区间,以沪深两市A股的上市企业为研究对象,采用面板双向固定效应进行研究,得出了以下结论:女性董事不同类型的政治背景对财务绩效和社会绩效的影响存在明显差异。在财务绩效方面,女性董事的整体政治背景对企业财务绩效的影响不显著;代表委员类政治背景与财务绩效间的负相关关系不显著;政府官员类政治背景对企业财务绩效有显著的正向影响,且政府官员类背景层级越高,财务绩效越好。根据产权性质将上市企业划分为国有企业和民营企业后,国有企业中女性董事的两类政治背景及其层级对财务绩效的影响都不显著,但是政府官员类政治背景及其层级对民营企业的财务绩效有显著的促进作用。在社会绩效方面,女性董事的整体政治背景对企业的社会绩效没有显著的影响;女性董事的两类政治背景与企业的社会绩效之间都没有显著的相关关系,其中代表委员类政治背景及其层级对企业社会责任的履行有负面影响,政府官员类政治背景及其层级对企业社会责任的履行有一定的促进作用。