伦理行为的现有研究主要集中在个体因素、组织因素和道德因素这三个方面,对于个体因素的研究也主要关注个体的性别、年龄、价值取向、工作经历、道德认知发展水平等方面,而关于个体的社会型人格特质对伦理行为影响的研究还相对较少。社会型个体特质主要是指个体在人际交往过程中所具有的一些特质,具有一定的地域差异和文化差异,其会对个体的行为产生一定的影响。此外,在社会交换的过程中,个体由于会受到结果偏差、变化盲视、利益冲突等因素的影响,不仅会对自身伦理性方面的判断具有偏差,在对他人的互惠性和可信度进行判断时也会存在一定的偏差。在现实生活中,人与人之间的人际互动都是基于交换和互惠而存在的,但是由于对他人互惠性和可信度判断偏差的存在,个体会对他人的行为产生质疑甚至是曲解。相应的,基于自身对他人互惠性和可信度判断所做出的行为也会受到一定的影响。因此,本研究试图在中国文化背景下,基于社会交换理论和互惠理论,通过有中介的调节模型设计,探讨个体的信任倾向这一社会型个体特质对伦理行为的作用机制,引入个体对他人互惠性和可信度判断作为中介变量,探讨在人际交往过程中,个体对他人的互惠性以及可信度的判断会对个体的伦理行为产生的影响作用。首先,回顾和梳理以往关于信任倾向、互惠性、可信度、团队成员交换(TMX)以及伦理行为方面的相关研究成果;其次,通过相关文献的梳理,本研究提出相关的研究假设;再次,通过问卷调查法所收集的数据,使用SPSS19.0和AMOS17.0等统计分析软件对数据进行处理分析,对本研究提出的理论模型和相关假设进行验证;最后,结合以往前人的相关研究,对本研究的结论进行分析和讨论,并提出相关的研究不足和未来研究的展望。通过对提出的假设进行验证,本研究得出以下的相关结论:(1)信任倾向正向影响个体的伦理行为,说明个体的信任倾向越高,其会做出更多的伦理行为;(2)信任倾向会对个体对他人的互惠性和可信度判断产生正向影响;(3)对他人的互惠性判断和可信度判断在信任倾向对伦理行为的影响过程中起到了部分中介作用,即个体信任倾向的作用机制有一部分是通过个体对他人的可信度、互惠性判断传导,进而对伦理行为产生影响;(4)TMX调节了信任倾向对个体对他人可信度判断正向作用,当团队成员交换质量越高时,信任倾向与个体对他人可信度判断之间的关系就越强。且TMX调节了对他人可信度判断在信任倾向和伦理行为关系中的中介作用。