科技人才的培育环境与开发效率是新世纪以来，世界各主要国家的研究热点、政策重点和管理难点。无论是学界、政界还是商界，相关的研究文献和报告已有很多。本文在这些研究成果的基础上，以培育环境为切入点，结合中国自身的发展经历，从实证上揭示了良好的培育环境会提升科技人才的开发效率，提升科技人才的开发效率能够促进经济增长及产业结构升级，而较好的经济基础则进一步完善培育环境的协同演化机制，具体内容如下：　　第一章和第二章为本文的绪论和理论基础部分。第一章以中国在出台人才强国等科技人才相关战略规划背景下，依然出现的高端科技人才流失现象为切入点，对当前的科技人才的培育与开发提出疑问。据此，从科技人才的培育环境、科技人才的开发效率以及科技人才开发效率对经济增长的影响等，三个方面展开文献查阅和综述，发现在已有的研究中，科技人才对经济社会发展的重要意义已成共识，微观视角主要用实地调研和统计分析相结合的研究方法，实地调研包括发放调查问卷、电话咨询以及驻企访谈等，统计分析方法主要包括数据包络分析、层次分析法、结构方程方法以及熵值法，运用这些方法为统计指标体系的指标赋权并测算科技人才的能力或投入产出效率。宏观视角则主要通过构建相关评价指标体系，评测科技人才的开发效率、对经济发展的影响及科技人才的培育环境。整体而言，宏观视角的研究方法偏于静态，微观视角的研究方法偏于定性，缺乏运用动态和定量方法展开研究。已有学者注意到科技人才的数量只是国家竞争战略的一个方面，更重要的科技人才的开发利用。但较少研究从科技人才开发效率出发，研究其动态演化过程及其对经济增长的动态影响，且基于动态影响的科技人才培育环境的相关成果尚不多见。第二章为本文的理论基础，结合本文的研究思想，主要借鉴了战略人力资源管理理论、区域创新系统理论和可持续发展理论，这三个理论可视为科技人才培育环境测度、开发效率评价及其对经济增长影响的测算的理论基础。　　第三章、第四章和第五章为本文的正文部分，采取理论和实证两条路径展开相关研究。理论方面结合中国自身发展历程及全球化进程，探讨科技人才的培育策略演变、科技人才全球性流动以及国内流动倾向的改变等，实证方面运用复杂网络、遗传算法、差分进化算法等动态研究方法，揭示培育环境与开发效率的协同演化机制。第三章在简要回顾了新世纪以来中国的科技人才战略规划后，提出科技人才的培育环境需要依据地区实情而建立，并构建评价指标体系对中国省域的科技人才培育环境进行评价，发现省域经济发展好的培育环境也好，反之亦然。第四章以宏观视角构建了基于科技人才全球流动的科技人才开发体系，包括宏观背景、开发过程以及利用结果三个子系统。而后为验证第三章的实证结果，测算了当前中国以及省域的科技人才开发效率，发现中国经济发达地区与经济落后地区之间的科技人才开发效率差异越来越大，但中国整体的科技人才开发效率呈现趋稳，且效率不高，说明区域差异已经影响到中国整体的科技人才开发效率。第五章在回顾了改革开放后，中国科技人才的创业历程基础上，认为保护产权和确定干预边界是保障科技人才能够为经济发展做出更大贡献的两个手段。实证分析了科技人才的开发效率对经济增长的影响，发现科技人才开发效率越高，科技人才开发效率对经济增长的贡献也相应越高，反之亦然。　　第六章和第七章为本文的结尾部分，第六章基于理论和实证的研究结论，指出中国地区的科技人才开发效率处于两极分化的态势，即经济发达地区的培育环境好，从而提升科技人才开发效率，此高效率又可反作用于经济发展，使经济发达地区的培育环境更好，并据此提出科技人才的激励政策和集聚政策。第七章则对全文总结，及针对本文的研究不足提出研究展望。