农村人力资源开发是关系农村剩余劳动转移、农民收入增加、农村经济社会发展的重要问题。本文将农村人力资源开发作为研究对象,基于农村剩余劳动力转移的视角来研究农村人力资源开发的现状以及解决的对策。全文具体分以下几个部分：绪论。这一部分对这农村人力资源开发问题研究背景和意义,对文章的基本思路和研究方法、研究重点、创新之处做一个总体性的概括。第一部分,人力资源开发和农村剩余劳动力转移的相关理论。通过对国内外人力资源开发和农村剩余劳动力转移相关理论的概括和分析,进而分析我国农村人力资源开发和农村剩余劳动转移的现状及原因。第二部分,农村人力资源开发不足对农村剩余劳动力转移的制约。本部分通过第一部分中的人力资源开发和农村剩余劳动力转移的相关理论,综合运用通过文献资料分析、实证和规范、定性和定量相结合的方法分析了我国农村剩余劳动力转移的现状并从农村剩余劳动力转移的视角分析了农村人力资源开发不足的现状,并分析了造成不足的原因。第三部分,加快农村人力资源开发,促进农村剩余劳动力转移的建议。在第二部分对农村人力资源开发的现状和原因分析的基础上,本部分从大力发展农村教育、大力发展农村科技、完善农村新型合作医疗制度、加快农村法制建设、深化改革现有户籍制度、完善农村社会保障体系建设、完善农村劳动力市场等方面提出了有针对性的建议。