近年来,越来越多的中国本土企业赴美上市,其中一个重要原因是当时只有国外允许企业使用双重股权结构上市。多年以来,“同股同权”一直都是中国整个市场所默认的标准原则,而双重股权结构与中国多年以来遵从的“同股同权”的原则相悖,这一项原则使得这些企业只能转向国外。合伙人制度是在双重股权结构的基础衍生出来的一种特殊的制度,但它本质上与双重股权结构是一样的,都是让创始人团队以少数的股权拥有公司的控制权,因此可以说是一种特殊的双重股权结构。合伙人制度是由A公司于14年提出并使用的一种制度,该制度的合理性以及对企业的影响都存在争议,也正因如此才有研究价值。本文的研究基于使用合伙人制度的A公司的案例,根据目前现有的理论研究,采用案例分析法等多种方法探讨合伙人制度对企业绩效的影响。本文先对案例中的公司及其使用的合伙人制度进行了介绍,使读者能够对本文研究的案例有一定的了解,再主要分析了A公司实行合伙人制度的动因、合伙人制度对A公司绩效影响的途径以及对绩效的影响。在绩效影响的分析中通过财务绩效和非财务绩效两方面的变化去证明上文提到的影响途径。在财务绩效分析中先分析其采用合伙人制度后的财务指标变化,再通过对比其前后两次使用不同股权结构上市时的数据加强说服力。最后根据得到的结果,分析了合伙人制度下的A公司可能面临的风险,并对于这些风险提出一些建议。本文通过研究得出两个结论:合伙人制度对企业绩效有积极的影响;A公司实施合伙人制度是战略性的选择。本文通过对A公司以合伙人制度在美国上市的案例分析,深入研究分析合伙人制度对企业绩效的影响,分析双重股权结构对于企业绩效的影响途径以及影响结果,为我国引入双重股权结构或我国企业采用双重股权结构提供借鉴意义。