【研究目的】　　根据问卷调查了解我院医务人员职业紧张、职业疲竭感现状和健康体检得出血脂血压状况与心率变异性进行相关分析。探讨医务人员职业紧张与职业疲竭感的关系以及医务人员职业紧张、职业疲竭感对心血管疾病的影响。　　【研究方法】　　采取整群抽样的方法，抽取我院医生、护士、辅助科室其他人员共155名进行职业紧张和职业疲竭感问卷调查研究，包括工作内容问卷、付出—回报失衡问卷、职业疲竭感问卷。回收符合要求问卷150份，其中临床医生50人，护士50人，其他职员50人。对此150名医务人员进行健康体检、心率变异性检测，选取与心血管系统有关的指标包括胆固醇、甘油三酯、血压、硬度指数、增强指数、射血弹性指数、生理压力指数、心理压力指数、功能年龄。然后利用Excel录入数据，SPSS17.0统计软件进行卡方检验、F检验、t检验、相关分析。　　【研究结果】　　1.职业病医院医务人员中35.9％有不同程度的职业紧张；28.5%有不同程度情感耗竭，30.5%有不同程度的人格解体，38.9%呈现个人成就感低，32.8%有不同程度的职业疲竭感，30.2%胆固醇升高，25.3%甘油三酯升高，39.8%高血压。　　2.工作要求、付出、内在投入与职业疲竭感及其情感耗竭、人格解体呈正关联，表明职业紧张与职业疲竭感存在联系。　　3.文化水平、岗位、职称、倒班、工作时间、工龄与职业紧张、职业疲竭感、胆固醇、甘油三酯、血压、心率变异性指标均有不同程度的相关性。　　4.医务人员工作要求、技能水平、工作要求/自主程度、付出、内在投入、付出/回报、情感耗竭、人格解体、职业紧张、职业疲竭感与心率变异性成正关联，是心血管疾病的主要预测因素。医务人员控制水平、自主程度、领导支持、同事支持、社会支持、个人成就感与心率变异性呈现负关联，是心血管疾病的主要保护因子。　　【研究结论】　　1.医务人员存在职业紧张、职业疲竭感，胆固醇、甘油三酯、血压相应程度升高，心率变异性各项指标也相应出现异常。　　2.医务人员是职业紧张、职业疲竭感高危人群，长时间职业紧张就会导致职业疲竭感，职业紧张与职业疲竭感存在联系。　　3.文化程度、岗位、职称、倒班情况、工作时间、工龄是职业紧张、职业疲竭感、心血管系统疾病的危险因素。　　4.职业紧张、职业疲竭感是心血管疾病的危险因子，它们可以直接或间接导致心血管系统疾病，而支持系统、个人满足感可以显著降低心血管疾病发病率，还可以有效预防心血管疾病的突发。