知识型企业是我国众多企业的重要组成部分,其知识创新能力的提高为实现全产业稳定高质量发展,加快建设创新型国家提供了保障。知识创新源于对知识的获取和转化,因此,知识的获取和转化过程和能力也成为了企业发展的关注重点。但是企业内部知识资源有限,企业需要从外部获取更多的知识资源以提升企业的整体实力,并为企业的可持续高质量发展奠定基础。企业创新能力的提升受外部知识资源总量以及自身获取能力的影响,特别是外部隐性知识获取能力对于企业进行持续性创新有着极其重要的影响。研究认为,企业创新能力的高低很大程度上取决于企业能否快速有效地获取和利用外部隐性知识。尤其对于知识型企业而言,隐性知识更是在其建设和发展过程中发挥了重要作用。以往的研究较少地考虑隐性知识转化能力在其中的中介作用。最新的研究丰富了隐性知识转化能力对于企业知识创新绩效提升的作用途径,补充了其作为中介变量的重要影响关系。本文首先通过文献研究法,明确知识型企业、隐性知识获取能力、隐性知识转化能力和知识创新绩效主体概念及特征,采用理论综合法,综合运用管理学、经济学的相关理论和知识,构建了以知识型企业为研究对象,隐性知识获取能力为自变量,知识创新绩效为因变量,隐性知识转化能力为中介变量的关系模型,进而论证“隐性知识获取—隐性知识转化—知识创新绩效”关系模型的合理性及其有效性。然后采用问卷调查法对我国北上广地区部分知识型企业进行数据收集,通过SPSS 24.0和AMOS软件对回收的326份问卷数据进行实证分析与路径研究。结果表明,对于知识型企业而言,隐性知识获取能力两个维度均对知识创新绩效有显著正向影响,隐性知识获取能力两个维度均对隐性知识转化能力三个维度有显著正向影响,隐性知识转化能力三个维度均对知识创新绩效有显著正向影响,且隐性知识转化能力三个维度在隐性知识获取能力和知识创新绩效之间起到完全中介的作用。根据实证分析结果,结合本研究的目的和意义,深入讨论研究结果,并从企业和政府两个角度,对提升知识型企业知识创新绩效提出了若干管理学建议。企业应加强内部培训和外部交流,同时注重企业协调发展。同时,政府应为企业知识创新创造良好的外部环境。本研究在微观层面上,完善企业通过提升隐性知识获取能力来实现提升知识创新绩效目的的途径;在宏观层面上,可以为政府针对知识型企业制定相关政策提供一定的理论参考和数据支撑。