导致大学生就业难的因素是多样的,其中大学生没有合理的职业生涯规是重要因素之一,我国大学扩招的情况下,大学教育从精英教育发展到大众教育,这种教育的转型导致教育课程从“精”向“广”转变,教育中各种知识都会涉及,但是因为课时限制,都难以深入讲解,尤其是在职业生涯规划教育中,很多学生甚至将这一教育课程作为选修课进行,这就导致学生难以接收到系统的职业生涯规划知识,难以以具体知识指导实际,构建合理的职业生涯规划。另外,大学生以及家长受到传统教育模式和就业模式影响,对于职业生涯规划问题不重视,也是导致大学生职业规划存在问题的主要因素。本研究对于高职院校在校大学生的职业生涯规划进行研究,研究以理论研究以及有关研究为指导,通过对于高职学校学生的问卷调查,明确了其在自我认识、职位认识以及职业规划方面的现状、问题以及导致问题的原因。研究结论如下：(1)相对于一般高校大学生,高职院校的大学生具有更为迫切的工作需求,同时具有应试能力不足,分散性思维突出的特点；(2)高职院的学生在职业生涯规划中具有自我认识不足、职业认识不充分的问题,其职业生涯规划意识不足,职业规划与实际脱离。(3)导致高职学生职业生涯规划问题的原因是社会、家庭、学校、个人多重因素导致的。完善高职大学生的职业生涯规划,应该由国家制定有关政策,为职业生涯规划提供良好的环境；学校改变思想,开展职业生涯规划教育,促进职业生涯规划的进行；家庭尽可能的不给大学生施加压力,同时通过榜样示范作为引导大学生职业生涯规划的进行：大学生从自身认识、职业认识、职业规划的角度,完善自身的职业生涯规划内容,促进自身的长远发展。