高校男篮运动员离开学校后的发展生存情况,不仅仅影响他们自身数十年的切身好处,同样与现役高校男篮运动员的团队组建及思想动态有着径直的关联。高校男篮运动员的发展决定了高校高水平男篮的发展,高校高水平男篮团队的组建基石是男篮运动员需要有非常优秀的竞技水平及十分平稳的参赛心态。高校高水平运动队的组建已经被高水平男篮运动员的严峻就业形势及学训矛盾的激化所干扰,毋庸置疑会对正在快速发展的高校篮球运动及CUBA联赛带来巨大的干扰,唯有男篮运动员具备不错的将来,才可以确保他们花更多的时间精力去训练及比赛。因此,针对高校CUBA男篮运动员完成学业之后的工作情况进行调查,寻找他们在就业历程中所碰到的各类难题和可以掌握的各类机会,进而提升CUBA男篮运动员就业的针对性指导,提出完善和健全当前CUBA男篮运动员就业辅导的优化对策,对于CUBA男篮运动员的整体发展是非常关键的。所以,该文通过对山东省CUBA高校男篮运动员近十年的工作概况执行调查分析,是为了可以知道高校男篮运动员于寻找工作的时候产生的困难,从而结合管理学、教育学、体育学、体育教学论等理论基础知识,剖析怎样更加有用的提升山东省CUBA高校男篮运动员的毕业找工作情况的举措,向行业的专家学者请教,更深入完善山东省乃至全中国的CUBA高校男篮运动员的毕业找工作概况,从而稳定发展山东省高校篮球事业,健全中国高校CUBA男篮运动员的培养体系贡献自己的微薄之力。该文通过文献检索、调查分析、逻辑思考等方式,调查分析山东省高校CUBA男篮运动员2007至2017年的毕业生工作概况、现役学生的培育概况和找工作意愿等,进一步剖析男篮运动员找工作的相关影响因子。同时,对CUBA男篮运动员毕业后就业的多种渠道、CUBA男篮运动员毕业后的工作状态、CUBA男篮运动员毕业后的就业选择和所学专业是否相关、CUBA男篮运动员自身的综合素质影响、CUBA联赛本身的规章体制于CUBA高校男篮运动员找工作以及完成学业之后的工作动态等相关影响进行探究,总结出以下结论:(1)CUBA联赛缺乏和高等级联赛协调一样的培训体制;(2)高校实力的差别对CUBA男篮运动员毕业就业有影响;(3)毕业时间早晚对CUBA男篮运动员毕业就业有影响;(4)在校期间的运动竞技水平对CUBA男篮运动员毕业就业有影响;(5)其他专业学科的学习成绩和综合素质的高低对CUBA男篮运动员毕业就业有影响。针对以上结论做出的建议:(1)竞赛体制方面的改进。和高等级联赛加强沟通交流,开拓和青年联赛的沟通渠道,增大对抗赛的规模,通过交换试点等方式探索更为合适的高人才培育方式。(2)加强CUBA男篮运动员的专业文化课程的学习,合理调整男篮运动员的学制以及学习时间,建立一种针对于CUBA男篮运动员的特许学习制度。(3)按照CUBA男篮运动员的特征执行全人教育,除了教授各种基础文化知识,还要传授正确的道德观、人生观和价值观,避免走向错误的人生道路。(4)提升对CUBA男篮运动员的就业辅导力度,加强社会需求和人才培养的相结合。(5)勇于鼓舞CUBA男篮运动员完成学业后自己创业,不仅利用开导思想来激发他们自己创业的踊跃性与积极性,还要给予他们自己创业必需的各类便捷环境。