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人力资源信息管理（HRM）是近几年来出现的一种新的哲理和技术，如何对已有的人力资源信息进行存储和管理以支持决策分析是目前面临的重大课题。开发人力资源信息管理系统软件就是以上述管理内容及其内在联系为依据而编写的计算机程序管理支持系统。它覆盖了人事档案管理、劳动合同管理、人工成本控制、统计分析等方面的内容。本文首先对HRMS国内外发展趋势进行了分析，根据企业实际情况分析了系统所采用的体系结构及相关技术。文章首先介绍了系统分别在服务器端和客户端运行的设置方法和系统安全管理方法，提出了用