随着时间的推移,我国经济从高速发展到高质量发展,民营经济在其中扮演着至关重要的角色,为我国经济的发展做出了巨大的贡献,而家族企业在民营经济中有着举足轻重的地位,所以针对家族企业展开探究有着相当关键的意义。自我国推行改革开放政策开始,国内家族企业历经了从没有到有,从弱到强,已有文献多是对我国家族企业股权结构、高管背景对税后规避活动产生影响的研究,或者单纯的对家族企业的代际传承进行理论研究,鲜有文献从代际传承的视角对家族企业税收规避活动进行研究,目前正处于我国家族企业董事长更新换代的高峰期,而在我国董事长又是企业的决策者,拥有着管理决定至高无上的权力,因此基于代际传承视角研究家族企业的税收规避活动是符合我国当前的基本国情。本文基于家族社会情感财富理论,针对家族企业代际传承给税收规避形成的影响展开探析,选取2009-2019年期间所有上市家族企业作为探究对象展开分析,由此可知,由于家族社会情感财富的存在,“二代”对于家族企业的依恋程度不如“一代”那么强烈,使得家族企业代际传承前后的税收规避活动发生显著变化。本文选择2009-2019年期间所有上市家族企业作为探究对象,由分析可知在家族企业经过代际传承之后,传承后的企业相较于传承前的企业其税收规避活动更激进。此外,由于在我国特殊的历史背景和传统观念下,多数企业会首先考虑将企业传承给具有血缘关系的亲人后代;但是近年来随着我国企业的不断发展,企业间的竞争逐渐加剧,越来越多的家族企业创始人开始考虑从外部聘请职业经理人对企业进行管理运营,由于家族社会情感财富的存在,家族亲人二代对企业的依恋程度要强于外聘职业经理人,因此当外聘职业经理人担任董事长时企业的税收规避行为要强于亲人二代担任董事长的企业。进一步地,当家族企业存在政治关联时,企业进行代际传承以后其税收规避活动更强烈。本文的贡献主要体现在以下几个方面:首先是本文发现企业进行代际传承也会对企业税收规避活动产生影响,从而丰富了税收规避的相关文献;其次本文探讨了在家族社会情感财富的视角下,代际传承对税收规避活动造成影响的差异,不仅丰富了家族社会情感财富理论的运用,同时也丰富了代际传承的相关文献,从实证角度对代际传承进行了研究;最后,文章的结论也为外界进一步对家族企业的研究提供了不同的视角以及参考。