本文选取了中国A股上市公司2011-2017年的公司财务数据,实证研究了签字注册会计师的个人特征对被审计公司高管薪酬契约的影响作用。本文选取的签字注册会计师个人特征包括签字注册会计师的性别、年龄、学历、专业、政治面貌、任期等。研究发现:首先,被审计单位高管的薪酬水平显著受到当期签字注册会计师个人部分特征的影响。具体来说,当签字注册会计师表现出女性、硕士研究生以上学历、多学科背景、年轻化的特征时,被审计单位的董事会或薪酬委员会通常会在高管的“薪酬辩护”下为高管制定高水平的薪酬,而当签字注册会计师为党员时,出于对政治因素的考虑,高管更有可能调低自己的薪酬水平。同时,从代理成本的角度研究发现,签字注册会计师的个人特征对企业高管薪酬业绩敏感性的影响也较为显著,具体来说,签字注册会计师女性、硕士研究生以上学历、年轻化的党员签字注册会计师的特征会正向影响被审计单位高管的薪酬业绩敏感性,而签字注册会计师的任期特征无论是在被审计单位的薪酬水平还是薪酬业绩敏感性上都没有呈现出显著的特征。除此之外,研究还发现签字注册会计师政治面貌特征对被审计单位薪酬业绩敏感性的影响受到产权性质的显著调节。在非国有企业当中,党员签字注册会计师对被审计单位的薪酬业绩敏感性的影响会得到加强,而在国有企业当中,该影响会遭到减弱。本文对签字注册会计师个人特征与被审计单位高管薪酬契约关系作用的发挥进行了系统的实证研究,为解决当前我国上市公司委托代理问题提供了一定的参考价值。