金融是现代经济的核心，一个国家经济上的强大必须以强大的金融作为后盾。在中国的金融体系中，国有商业银行是我国社会经济生活中的主要金融中介机构，其改革和发展直接关系着中国金融业的改革和发展。国有商业银行经营成果及金融风险历来是社会各方关注的焦点。同时，随着我国加入WTO，国内银行业面临巨大的挑战。在这样一个急剧变化的经营环境中建立一个科学合理的战略业绩评价体系，对于提升我国国有商业银行的核心竞争力具有极大的现实意义。 目前，我国国有商业银行主要采用传统的财务业绩评价指标体系来对银行的经营业绩进行评价。通过中外商业银行业绩评价体系的对比，笔者认为单一采用传统的财务业绩评价过于片面，只注重短期目标，而忽视了驱动指标和长期指标，尤其是忽视了客户、员工、流程等软性的资产，同时也不适应战略经营条件下的要求，无法对银行的战略经营状况和管理水平以及核心竞争力的形成和保持情况进行评价。 本文在充分借鉴国外商业银行先进的业绩评价指标体系基础上，结合国有商业银行在我国金融界特殊地位，以提高国有商业银行整体竞争力为目的建立一套较完善的业绩评价指标体系。本文共分五章节进行阐述： 第一章为引言，主要介绍本文的研究背景、研究目的、论文研究内容及方法和本文的研究意义。 第二章为文献综述，从国内、国外两方面介绍了银行业绩评价指标体系的有关理论研究。 第三章主要介绍了银行选择有效的业绩评价指标体系的动因，国内、国外商业银行在其经营管理中实际应用到的业绩评价指标体系的发展及目前应用情况。通过对比揭示出我国国有商业银行在业绩评价指标体系设置方面存在的不足。设置国有商业银行业绩评价指标体系应遵循的原则。 第四章是本文的主要部分，主要是以M分行为例，根据业绩评价指标设置原则，结合该行战略和经营的特点，充分借鉴第三章中我国商业银行的不足构建M分行业绩评价指标体系。 第五章为结语，指出该套国有商业银行业绩评价指标体系应用时的局限性。 国有商业银行业绩评价在其经营发展过程中不仅起着评价业绩的作用，更起着重要的导向作用，这种导向作用的发挥不仅有利于对其经营业绩做出客观、正确的评价，而且更有利于国有商业银行的长远发展与核心竞争力的形成。因此，随着经济不断地发展，逐步完善国有商业银行业绩评价指标体系在理论和实践都具有十分重要的现实意义。