智库评价是智库发展的着力点和突破口,而智库成果评价又是智库评价的核心和关键。2014年《关于加强中国特色新型智库建设的意见》发布以来,智库成果评价受到的关注程度越来越高,但是当前智库成果评价仍然存在一些问题,导致智库成果评价无法进一步发挥其应有的作用。本文在协同理论的基础上,对比国内外智库成果评价案例,立足于当前智库成果评价的发展现状,通过协同理论分析智库成果协同评价存在的问题及原因,并提出具有针对性的智库成果评价改进方案。第一部分,介绍了智库成果评价研究的背景及意义,梳理了国内外关于智库成果评价的相关文献,指出了当前学界对智库成果评价研究的不足之处。第二部分,对包括智库成果的概念、种类和特点,智库成果评价的构成要素和功能结构等主要概念进了界定,并阐述了协协同理论与智库成果评价的契合性。第三部分,对收集到的国内外智库成果评价案例进行了对比分析,总结和提炼了其中对未来智库成果评价发展的有益之处。第四部分,论述了当前智库成果评价的发展现状,从智库成果评价的结构入手进行详细分析,指出智库成果协同评价存在问题主要表现在:智库成果评价各方的利益难以协调、智库成果评价容易形式化、智库成果评价存在非理性化行为、智库成果评价适应性不足等几方面,从评价前期准备、评价标准及方式选择、评价方案的明确与实施以及评价结果的公示与监督四个方面总结出导致问题发生的原因。第五部分,在兼顾智库成果评价与学术评价、加快构建智库思想市场、促进智库评价信息化、完善智库评价监督机制等四个方面推进智库成果评价的完善与发展。