企业伦理，是指企业作为一类特殊的伦理关系的伦理实体及其伦理主体，它的伦理关系的特性，以及它在处理自己的对内对外的伦理关系中，所应遵循的伦理准则、道德规范及其伦理实践的总和。企业伦理作为一类社会伦理现象，它总是随着社会历史的变化而变化，随着社会历史的发展而发展。。企业伦理包括这样两个基本方面：一是企业与外部社会(自然)的关系方面的伦理实践。二是企业内部的伦理关系的规定及其伦理实践。企业伦理与职业道德既有又联系又有区别，企业伦理总体特征就是从企业员工身上体现出来的、作为一个伦理实体的道德规范、准则、道德状况、道德水准、道德风貌的总和。 企业伦理原则包括处理内部关系的管理伦理准则及处理外部关系的伦理准则。管理伦理准则是把企业内部的互主体性的人伦关系通过准则的形式把它表现出来。民主准则、平等准则、仁爱准则和公正准则，是以伦理为中心的管理所要求的四个基本准则；企业是“经济人”又是“社会人”，企业的社会责任通过一定的伦理精神体现出来的，这种伦理精神就是诚信。它是企业长久生存的基本前提，因而可说是它的生命线。诚信精神所体现的不仅是企业的长久生存问题，更重要的是企业作为“社会人”的人格问题。更严肃地说，是否做到诚信直接关系到企业的道德形象与社会的道德空气。 企业伦理建设具有重要的现实意义：它是企业发展的外在要求；是企业发展的内在动力；现阶段我国企业伦理道德现状给企业伦理道德建设提出了迫切要求。 企业伦理建设对策：建立信用机制；进行商德教育；建设企业道德文化；建构企业家道德人格；经营管理战略中的伦理思考。