近年来,我国基金会发展迅速,在公共服务和慈善事业等领域发挥着越来越重要的作用。作为基金会治理的中枢关键,理事会是组织与外部环境交流信息、争取支持和维持合法性的必要联系纽带,在提供资源、建议和咨询方面发挥着关键作用。从理论上来讲,企业家理事由于其自身资源禀赋以及丰富的企业管理经验有助于基金会资源获取。然而,组织资源状况的改善是多因素共同作用的结果,企业家理事的加入并不必然导致资源的跨界流动,深入研究企业家理事特征对组织筹资能力的作用机制,探索基金会筹资能力提升的影响约束,对我国基金会突破资源约束,走出治理困境具有重要参考意义。以198例基金会为样本,引入资源依赖理论作为本文的理论基础,从年龄、性别、学历、专业、行业、职位六个维度分析基金会企业家理事的筹资效应。研究结果显示:(1)企业家理事的年龄和学历对筹资能力有显著的负向影响,性别对筹资能力有显著的正向影响,专业背景为金融的企业家理事、来自互联网行业的企业家理事、职位越高的企业家理事对筹资能力具有显著的正向影响;(2)从捐赠类型分组检验了企业家理事的筹资效应,结果表明,性别、来自互联网行业的企业家理事对企业捐赠有显著正向影响;企业家理事的年龄、学历对境内捐赠有显著的负向影响,企业家理事年龄越大反而降低了基金会的筹资能力。为提高基金会企业家理事的筹资能力,本文提出了对策建议:(1)优化基金会理事会结构;(2)完善基金会企业家理事的激励机制;(3)提高基金会企业家理事的专业化水平;(4)重视金融专业背景的企业家理事。