随着国内资本市场的日益壮大，公司治理越来越成为企业和投资者关注的话题。设立公司治理机制并使之有效运行，不仅能够促进公司的良好发展，而且能够完善资本市场体系，促进国民经济稳步运行。2008年金融危机以来，面临外部环境的巨大变化和不确定因素的增加，国内上市公司能否增强自身实力以应对环境变化便成为投资者关注的焦点，从而对公司治理提出更高的要求。根据企业所处内部外环境的不同，本文将企业间公司治理的差异归结为企业处于不同的生命周期阶段。因此，研究各生命周期阶段上市公司治理机制的特征，以及公司治理机制对企业绩效的影响，能够让企业更准确的设立符合自身发展的公司治理机制，促进企业健康可持续发展。本文首先对相关理论进行阐述，重点说明公司治理机制的组成以及企业生命周期各阶段划分的方法。选取2007年至2011年国内上市公司的数据作为研究对象，运用划分结果较为稳定的现金流量法对所有企业进行划分，将上市公司划分为成长期、成熟期和衰退期三个阶段。在上市公司绩效指标的选择上，选取营业总收入作为因变量，综合运用图表分析、四分位法和回归分析方法，从股权结构、董事会结构、高管激励方案、外部市场监督四项公司治理机制来研究各阶段公司治理特征以及其对公司绩效的影响程度。通过研究，本文得出以下结论：三个阶段的股权集中度均较高，且与公司绩效呈正相关关系，“一股独大”的特征十分明显；董事长与总经理是否为一人在三阶段均与公司绩效呈负相关关系，体现了上市公司对内部控制质量的追求；独立董事比例与三阶段公司绩效的关系不显著，这是国内上市公司对独立董事设置过于“形式化”和独立董事作用尚未体现的表现；高管持股数量在成长期时与公司绩效呈正相关关系，但结果不太稳定，而在成熟期和衰退期时对公司绩效的影响不显著，这是由企业所处阶段的特征以及法律法规完善情况所定；是否同时在H股上市在成长期和成熟期时与公司绩效呈正相关关系，在衰退期时，呈负相关关系。