创新能力是企业无可比拟的战略性资产,是企业获取竞争优势和持续发展的必然选择。在更加开放、复杂和网络化的市场环境下,开放式创新作为一种新的创新范式逐渐成为企业获得竞争优势的关键模式。开放式创新是知识创造和应用方式的创新,为企业创新提供了新的途径和方法。组织外部存在着大量的资源和机会,企业需要具备什么样的网络能力才能激活、整合和利用网络内外的各种技术和知识资源,实现开放式创新的最佳利用,并以此增强企业创新绩效成为创新管理领域关注的前沿议题。从研究现状看,关于网络能力、开放式创新、企业创新绩效的研究是多维的。但是以开放式创新为中介,关于网络能力对创新绩效的作用机制研究并未涉及。为此,提升企业网络能力,通过开放式创新提高企业创新绩效这一重要课题成为了本文研究重点。本文围绕“网络能力——开放式创新——创新绩效”逻辑主线分三个阶段展开研究。第一个阶段,通过观察现实背景和阅读大量文献,梳理相关研究成果,明确本文的研究空间和价值,确定本文的主题以及可借鉴的理论基础;第二个阶段,综合较为详细的综述和网络能力、开放式创新及创新管理领域的研究成果,对企业面临的新的管理困境分析确定本研究网络能力的划分维度。并基于资源观、能力观和社会网络理论等,多维度分析网络能力对创新绩效的作用关系,以及网络能力通过开放式创新的创新范式提升创新绩效的路径,构建完整的理论框架,提出26个研究假设;第三个阶段,结合预调研和教授专家建议,确定研究中所有变量的测量方法和量表,利用SPSS19.0和AMOS19.0对309家企业的相关数据和信息进行处理,通过描述性统计、因子分析、相关分析和多元层次回归分析对所提的假设进行路径检验,最终获得本文实证结果和主要结论。本文基于开放式创新视角对网络能力和创新绩效的作用机制进行了理论分析和实证研究,研究发现:(1)网络能力促进企业创新绩效的提升,企业网络能力越强,越有助于企业在创新绩效上取得良好的表现。企业可以通过提高网络战略能力、过程能力、知识能力和关系能力,增强企业竞争优势和创新绩效。(2)内向型开放式创新和外向型开放式创新在企业网络能力和创新绩效之间有部分中介作用,对网络能力的发挥和创新绩效的提升有促进作用。尤其,内向型开放式创新对于网络战略能力和关系能力的发挥,外向型开放式创新对网络战略能力和过程能力的发挥有重要影响作用。提高创新绩效不仅依赖于自身网络能力,还有赖开放式创新途径的有效利用。(3)环境竞争性和环境宽松性在开放式创新与创新绩效之间有负向的调节作用。环境的竞争性和宽松性越强,开放式创新对企业创新绩效的正向作用越不明显。这也说明了,那些率先把握外部市场机会获取外部创新源的企业更容易获得成功。因此,在管理实践中企业需要重视网络能力的建设和提升,积极通过内向型和外向型开放式创新途径,获取和利用分布在企业内部和外部网络中有价值的网络资源,促进企业创新绩效的增加。回顾和总结本文研究过程,主要有以下几个创新点:(1)对开放式创新背景下企业网络能力的构建维度进行了测量。以往对于企业网络能力的评价多是在封闭式创新范式下进行的。开放式创新下,网络能力架构需要相应的更新。基于前辈以往研究成果,对网络能力构建和评价指标进行了更新和测量。维度与测量更新后的企业网络能力更契合当下环境,有助于实证检验准确性的提高。(2)本文基于开放式创新的视角,对网络能力与创新绩效之间作用机制进行了实证研究。市场环境越发具有竞争性和开放性,企业的边界逐渐模糊,联合创新、获取外部创新源、创新成果输出逐渐成为创新领域关注的焦点。开放式创新作为一种新的创新范式和途径,有利于企业网络能力的发挥,发掘和利用分布在企业外部的资源和机会。(3)本文首次将企业网络能力、开放式创新、企业创新绩效纳入到一个框架内展开研究。企业网络能力和开放式创新对企业创新非常重要。有关研究仅限于两两之间的研究,未曾将三者纳入到一个框架内进行研究。本文结合相关研究和能力基础理论、资源基础理论以及社会网络理论等,在网络能力和企业创新绩效之间导入了开放式创新,按照能力—方式—绩效的逻辑得到了本研究的模型。