改革开放以来，我国经济取得了举世瞩目的发展，保持着年均9％的三十年经济增长奇迹。但长期以来，地方政府一味地追求GDP总量，实践证明，这种增长机制具有极大弊端，它不仅导致各地为争夺招商引资而展开恶性竞争，极大地浪费了生产资源，同时也造成环境污染、社会福利损失等负面效应，是一种典型的非科学发展。基于这样的背景，本论文提出各地增长机制要从追求GDP转向以就业为根本目标上来，以增加就业促进经济增长，反过来经济增长又拉动就业增加，使就业与经济增长形成良性互动关系。　　 全文共分为四部分：　　 第一部分：导言（第1章）。导言部分主要阐述选题的背景及意义，并对国内外研究现状进行梳理，在此基础上，提出本论文研究的方法、思路以及重点和难点，同时指出本论文的创新之处和不足。　　 第二部分：理论篇（第2章）。该部分主要分析就业导向增长机制产生的理论基础。首先论文对资本主义制度和社会主义制度两种不同意识形态的经济增长机制演进进行分析，接着从问题的提出、主要内容和根本目的三个方面对就业导向概念展开具体分析，最后提出就业导向增长机制的理论基础：唯物史观和科学发展观。　　 第三部分：国情篇（第3章-第5章）。该部分从我国实施就业导向增长机制条件、就业导向增长机制载体和主体三个方面展开。在就业导向增长机制条件中，首先就我国实施该模式的必要性和可能性进行深入分析，最后从政绩考核体系与就业导向错位、就业载体与就业主体脱节以及追求就业增长与技术进步排挤就业三个方面对实施该机制的难点展开剖析。在就业导向增长机制载体分析中，论文从所有制结构调整与就业变动、三次产业调整与就业变动两个方面切入，得出我国公有制单位在吸纳就业具有绝对优势和产业结构必须优化升级等结论。在就业导向增长机制主体分析中，论文从劳动力市场发育、人力资源开发和再就业三个方面进行研究，得出劳动力市场发育对就业质量、就业结构具有重要影响作用；人力资源开发对经济增长具有强效应作用等结论。　　 第四部分：政策篇（第6章）。该部分主要从企业、政府和个人三重主体进行展开，就我国实施就业导向增长机制可能存在的问题提出政策建议。