自从第一次产业革命以来,机器替代劳动力就业的现象就已经出现,失业问题成为了各界学者关注的问题,也是各国政府和经济学家一直在寻找解决办法的现实问题。经济学家熊彼特曾提出“创造性破坏”,创新使旧产业破坏和新产业的产生,也伴随着旧产业中的劳动力大规模失业现象和新产业中劳动力就业增加现象。为了在产业技术创新过程中更多的增加劳动力就业,我们需要借鉴历史和其他国家在此方面的经验,寻找促使产业技术创新与劳动力就业增长协同发展的方法。基于此,在汲取前人研究精华的基础上,本文首先研究了产业技术创新对劳动力就业影响的理论分析,然后以产业革命为标志的产业技术创新分析它对劳动力就业产生的影响,我们发现产业革命中传统产业的劳动力就业大规模地减少,新兴产业劳动力就业大范围地增加。通过针对短期内中国实际情况进行实证研究产业技术创新对劳动力就业的影响,发现产业技术创新对劳动力就业有轻微的抑制作用。为了解决产业技术创新导致的失业问题,缓解就业压力,我们发现,世界很多国家基本上都从企业、产业、体制和政策四个层面直接或间接地解决问题,因此本文从这些国家的企业、产业、经济体制和政策层面去寻找解决产业技术创新与劳动力就业之间矛盾的制度。本文通过分析发现,第一,产业技术创新对劳动力就业具有补偿效应和替代效应。第二,通过历史比较发现,产业技术创新会使旧产业遭到破坏,此时更多的表现为产业技术创新对就业的替代效应;产业技术创新使新兴产业得到发展,此时表现为产业技术创新对就业的补偿效应。第三,短期内中国的产业技术创新对劳动力就业具有轻微的抑制作用。第四,通过制度比较发现,企业、产业、经济体制和政策层面在产业技术创新条件下可以通过企业产权制度及雇佣制度、产业制度、适度政府干预的市场经济体制和公共就业服务来缓解劳动力失业问题,增加劳动力就业。本文根据以上研究结论,得出以下四个方面的启示:通过产业结构政策、产业技术创新政策、公共就业服务政策以及企业资金扶持政策四个方面来促进劳动力就业。