自20世纪80年代以来，世界经济一体化、区域经济集团化、国际分工的深化和科学技术的迅猛发展使得世界经济格局产生了重大变化，企业面临环境也出现了史无前例的动荡性。各国企业尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力开始对企业间竞争关系进行战略性的调整，纷纷从对立式的竞争转向合作竞争。战略联盟作为合作竞争最主要的形式之一以及强化企业竞争优势的一种重要形式，已经引起了经济学和管理学界的普遍关注。战略联盟组织是一种介于企业和市场的中间组织形态。而非股权战略联盟作为战略联盟的一个重要分类，主要依靠契约方式进行制约和协调，具有突出的松散性、灵活性特点。由于更强调相关企业的协调与默契，非股权战略联盟更具有战略联盟的本质特征。由于环境不确定性和联盟脆弱性的存在，非股权战略联盟更强调依赖联盟的信任机制来保障联盟的稳定发展。论文主要剖析了构建战略联盟的经济动因，系统分析了战略联盟的内涵、特征、类型等。在此基础上对非股权式战略联盟相互信任基本理论的一般分析：首先从不同角度定义了信任的涵义，由此得出非股权式联盟相互信任的定义及特征；在分析了非股权战略联盟相互信任的重要性及类型之后，对其影响因素进行了细致的阐释，并运用模糊综合评判法对信任度T进行了介绍。然后运用了博弈论对非股权式战略联盟相互信任进行了的研究。该部分是论文的重点，分别从完全信息和不完全信息的条件下对非股权战略联盟的相互信任进行的详尽的分析。其中在完全信息条件下，运用了“囚徒困境”模型；在不完全信息条件下，运用了KMRW声誉模型，并对其做了一定的改进。并在此基础上得出了需要从联盟内部和市场环境两个方面来建立非股权战略联盟信任机制。通过论文的研究，期望能对我国企业在不断变化的外部环境下建立有效的非股权战略联盟，特别是对非股权战略联盟信任机制的建立提供一定的指导和帮助。