当前，职务犯罪问题已经成为世界各国政府发展经济社会时面对的重要课题，职务犯罪的产生已经严重阻碍了经济社会的健康发展。为了遏制职务犯罪，各国政府纷纷出台了各类措施和对策来应对，以期有效的解决职务犯罪问题，但事实上，职务犯罪的情况并没有得到彻底的解决，没有一个政府敢宣称自己国家内没有职务犯罪活动，可见职务犯罪的形势异常严峻。职务犯罪的猖獗，已经给经济社会的发展带来了巨大的社会损失。本文在政府预防职务犯罪理论和对策的基础上，结合本人从事职务犯罪侦查工作接触到的实际案例，以文山壮族苗族自治州为例对边疆少数民族地区的职务犯罪状况进行研究，分析了文山壮族苗族自治州作为边疆少数民族地区的职务犯罪现状、特点及成因，力图全面的剖析边疆少数民族地区职务犯罪的基本概况和面临的问题，并在当前取得的数据基础上，得出针对边疆少数民族地区预防职务犯罪的措施与对策。这些措施和对策将着重考虑以政府的行政手段为主，其他手段为辅，使这些措施和对策更具有操作的可能性。最后给出了本文的结论和展望，提出下一步研究的可行方向。　　通过分析得出以下的结论:　　(1)以文山州为例，边疆少数民族地区的职务犯罪形势相当严峻，已经严重的影响了边疆少数民族地区的经济和社会发展，而与内地职务犯罪不同，边疆少数民族地区的职务犯罪主要集中表现在了涉农职务犯罪和商业贿赂犯罪上，这两类职务犯罪几乎涵盖了整个边疆少数民族地区的职务犯罪，具有典型的代表性。　　(2)以文山州为例，边疆少数民族地区的职务犯罪的形成原因，有着其独特的特点，主要可概括为:①主观原因，干部队伍思想意识相对保守，科学文化素质偏低，世界观改造松懈，思想变质，腐化堕落，逐利心理、趋众心理、侥幸心理等诱发职务犯罪，以及民族意识的沉淀造成的监督意识和法制观念的淡薄;②客观原因，管理、机制、保障、司法等诸多原因，也为边疆少数民族地区的职务犯罪提供了可乘之机。　　(3)以文山州为例，边疆少数民族地区预防职务犯罪的对策和措施主要有:强化法制宣传教育，建立联合工作机制，构建有效的监管体系，完善相关管理制度，加强配套保障工作，加大司法打击力度。