随着我国国民经济的发展和高等教育规模的扩大,高职教育得到迅猛发展,然而自1999年扩招以来高职高专大学生就业率一直是最低的,高职毕业生面临着非常严峻的就业形势。由于历史和现实、主观和客观的原因,女生的就业境遇一直差于男生。为了更好的帮助高职院校女生顺利实现就业,本文通过对福建湄洲湾职业技术学院、漳州职业技术学院和福建信息职业技术学院2008届高职毕业生进行实证调查研究,运用问卷调查法、文献法、比较分析法和访谈法的研究方法,分析高职院校女生的就业状况及其特点,从社会、学校和女生自身三个角度分析了高职院校女生就业问题的成因,并提出解决的对策。研究高职院校女生就业问题在今天具有重要的理论和实践双重意义,不仅对高职教育自身发展有前瞻性的启示,而且对促进女性人力资源的开发和合理配置以及社会和谐发展也具有重要的意义。