江泽民同志在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”。高等学校思想政治教育担当人才开发的重任就是要为人才开发创造有利的条件。要积极用多学科甚至跨学科的方法来为人才培养创造有利的环境。 本文以分析整个高等教育就业市场的供给、需求为出发点。综合运用了文献研究、问卷调查、比较研究相结合的方法通过对高等教育供求规律的研究得出：当前大学生绝对数量的增长所暴露的“人才同质性过高”成为制约大学生就业的主要因素的情形下，适应新的就业形势，改进高校的人才培养模式，使人才具有知识的迁移能力和持续的发展能力是高等教育适应社会发展需要的必然规律。 文章的创新之处是在高校人才培养模式的改进方法上借鉴战略管理的“SWOT分析”。“SWOT分析”的引入，在工具层面上对现有的大学生培养模式状态进行科学的划分，并提出适合不同培养模式改进的合理化建议。从高校发展的角度而言：构建符合本校特色的人才培养模式，以适应市场的需求、达成学生准确定位自身、顺利就业的目标不仅要依靠教育本身的规律来完善高校的人才培养模式，还要充分考虑到社会对人才的评价尺度及受教育者的意愿。综合三方的需求是合时宜之举：“SWOT分析”的引入，更为重要的是，在观念上为大学生传达了一种“抑制”、“补充”、“增长”、“发展”的和谐可持续发展思想。大学生要想成才就要在市场经济的条件下把发现自我的优势并保持优势结合起来。从思想、观念、知识、能力、心理素质等各个层面加强自我塑造、自我更新和自我提高，为今后的发展打下扎实的基础。