在我国,农民工属于低收入群体,从有关统计数据来看,在制造业部门就业的农民工占绝大多数。作为一项保护低收入劳动者的制度,最低工资制度从其建立至今已有16年。最近一段时间以来,随着经济状况的逐步好转,不少省份都提高了最低工资标准。然而,最低工资标准的提高对制造业农民工就业产生积极还是消极的影响,这也是本文研究的缘起。本文在回顾国内外已有理论和实证研究文献的基础上,根据我国的现实情况,选取了制造业农民工数量最多的江苏、浙江、广东、福建、山东和辽宁六个省份的制造业农民工数量,对影响制造业农民工就业的人均地区生产总值、最低工资标准、制造业职工平均工资、农民的农业性收入这几个变量进行解释,运用面板数据的分析方法,通过F检验和Hausman检验构建个体随机效应模型,研究最低工资对制造业农民工就业的影响。最后的研究认为:最低工资制度对制造业农民工就业具有正面影响。本文还从过低的劳动分配率和过低的劳动力成本两方面分析了最低工资制度实施的必要性,无论是对劳动者个人,还是对整个经济的良性发展,最低工资制度都发挥了重要的作用。因此应该科学设定合理的最低工资标准,并适时调整,提高立法层次,加强劳动监管,采取多种措施促进更多的农民工就业。