世界级农业大国,中国的农业人口占全国人口总数的70%之多；农民工是农民转化为工人的结果,目前我国农民工群体数量已经达到1.2亿人之多,他们不论是在工作、还是生活等方面均处于劣势；但他们为我国的工业化、城镇化和现代化建设贡献出了不可磨灭的力量。随着时间的推移这个群体又出现了新老更替,80年代以后出生的新型农民工悄然登上外出务工的历史舞台,且将从现在开始并会在未来长时间内充当中国现代化建设的主力军,我们称之为“新生代农民工”。与老一辈农民工相比,不论在自身素质、价值观念还是在择业规划、未来憧憬上都有着自身的特征,充分掌握了这一绝对性的人力资本必将是缩小贫富差距、使其为社会做贡献的至关重要的作用。毫无疑问,知识经济社会里,培养和教育是提升人力资本的绝径。本研究在查阅国内外大量资料,分析湖南省新生代农民工科技素质培养发展现状与存在问题的基础上,研究并提出了湖南省新生代农民工科技素质培养发展的总体思路,构建了政府引导与市场运作相结合的“政府统筹协调、农业部门牵头、各有关部门协助、社会共同参与”运行机制,最后提出了制定和完善新生代农民工科技素质培养的战略规划；全文包括以下五个部分：第一章为绪论,概述本研究的研究背景、研究目的和意义,综述了国内外关于农民工科技素质培养的研究动态,明晰思路和方法,为研究作基础准备；第二章为新生代农民工科技素质培养的相关概念及理论基础,阐述了本研究的理论基础,如马克思主义人力资本理论、非农就业理论等,并对研究中涉及的科技素质、新生代农民工等相关概念进行了界定；第三章为湖南省新生代农民工科技素质培养的现状及存在问题,分析湖南省新生代农民工的现状、新生代农民工科技素质现状及培养科技素质的问题；第四章湖南省新生代农民工科技素质培养战略设想,提出了湖南省新生代农民工科技素质培养发展的总体规划,并对其进了理论和运作模式进行了系统构架。第五章总结。