电视谈话节目是一个主持人，儿个嘉宾，一群现场观众。围绕一个话题展开即兴讨论的节目形态。在当今的社会生活中，对形象的关注与塑造正越来越成为各个社会组织乃至个体自觉的行为。电视谈话节目主持人形象问题也逐渐引起了电视界、社会公众、学界的重视。本论文在文献检讨与理性思辩的基础上，通过实证调查研究，了解、把握目前我国电视谈话节目主持人形象的基本状况以及存在的主要问题，并运用相关的理论加以分析，从而为电视谈话节目主持人塑造好自己的形象提供理论的指导与参考。本论文分为以下几个部分： 第一部分 引言。该部分介绍了本论文研究的背景，指出目前电视谈话节目发展迅速，但发展后劲不足，其中一个关键是谈话节目主持人形象的问题。因此，探讨电视谈话节目主持人形象问题具有非常重要的现实意义。在文献综述中，梳理了与谈话节目主持人形象的研究相关的成果，如谈话节目策划、谈话节目目前面临的困境、电视节目主持人等。同时，通过对电视谈话节目主持人形象相关研究文献的分析、梳理，确立本研究的基本纬度。 第二部分 研究方法。本研究主要采用问卷法，用随机取样的方法，对吉林长春电视台、四川电视台、北京电视台、重庆电视台等电视台的谈话节目主持人46人，以及社会公众350人进行了问卷调查。在文献回顾和个别访谈的基础上，编制了《电视谈话节目主持人对自我形象的认知问卷》(主持人部分)、《电视谈话节目主持人形象调查问卷》(公众部分)。对问卷各项统一编码，并使用SPSS10.0统计软件进入录入分析。 第三部分 研究结果。将电视谈话节目主持人形象分为4个基本维度或方面，即外在形象(包括仪容仪表、着装、言谈举止等)、敬业精神(包括工作态度、工作投入程度、对社会公众的责任意识等)、专业素养(包括自我情绪控制能力、语言表达能力、知识素养、话题分析把握能力、现场调控能力等)、个性品质(包括个人性格、气质、意志品质等)。分别调查了主持人自我形象认知和主持人的公众形象状况。 第四部分 总的结论。总地看来，我国电视谈话节目主持人对其自我外在形象认可程度最高，或最关注自身的外在形象，其后依次是敬业精神、个性品质、专业素养。其实这反映