以中美竞技游泳体制的发展为切入点,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、个案研究法、数理统计法以及比较分析法,在论述两国竞技游泳体制形成的背景及发展状况的基础上,对两国竞技游泳管理体制、训练体制以及竞赛体制进行比较分析。研究发现：美国竞技游泳体制是以泳协董事会为最高权力机构,逐步形成完善的外部组织分布格局、代表大会民主决策制以及国家委员会管理工作机制,充分体现了社会化分散管理的精髓；同时以“三营一体”为主的训练模式,能满足运动员竞技水平持续提高的需求,并形成了个人、社会、政府三方互助的良好格局；通过不断地开发出针对性较强的特色赛事,使得美国游泳竞赛频度高、间隔短、种类多样化。而当前我国竞技游泳延续“举国体制”模式,在社会转型过程中虽有所改进,但相对于美国,还存在管理职能机构定位不合理、游泳训练模式整体效益较差、人员素质以及竞赛赛制仍有缺陷等问题。借鉴美国成功经验,结合我国竞技游泳发展现实,提出了完善我国竞技游泳体制的以下建议：促进我国游泳协会实体化、发展多元化的游泳训练模式、加快游泳赛制多样化进程、强化各层次游泳队“体教结合”力度、完善国内游泳教练员岗位培训制度及建立综合评价体系及奖惩措施。