【摘 要】
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股权激励制度最早出现在二十世纪五十年代的美国,七、八十年代开始在西方盛行,并在二十世纪末推广到世界各地,其产生的背景主要是着眼于解决因委托代理带来的利益矛盾,其根本出发点是为了统一管理层利益与股东利益,使管理层更加重视公司的长期发展,避免管理层短视行为的出现。我国2005年底才颁布了《上市公司股权激励管理办法》,虽然目前已有不少公司开始了股权激励的尝试,然而与股权激励机制密切联系的相关配套制度尚未
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股权激励制度最早出现在二十世纪五十年代的美国,七、八十年代开始在西方盛行,并在二十世纪末推广到世界各地,其产生的背景主要是着眼于解决因委托代理带来的利益矛盾,其根本出发点是为了统一管理层利益与股东利益,使管理层更加重视公司的长期发展,避免管理层短视行为的出现。我国2005年底才颁布了《上市公司股权激励管理办法》,虽然目前已有不少公司开始了股权激励的尝试,然而与股权激励机制密切联系的相关配套制度尚未完善,因此在实践过程中产生了由“金手铐”到“金手表”的负面声音。国内虽然已经有了许多研究股权激励
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本文利用北京市气象站气象观测数据、NCEP1℃×1℃逐日再分析资料、Landsat遥感产品数据以及中尺度WRF模式,首先分析了北京市城市热岛效应的时空分布特征,然后对影响北京市热岛效应的局地气象条件因子进行分析,最后利用中尺度WRF模式对城市下垫面因子的变化,进行模拟分析。研究结果表明：(1)北京市2012年中城市热岛出现概率高达98.1%；逐月热岛效应差别较大,12月最大,热岛强度可以达到2.2
目前,许多发达国家(即受气候政策监管区域)正在计划实施一个具有争议性的气候政策——碳关税。碳关税的征收对象主要是,发展中国家(即不受气候政策监管的区域且不征收碳税)企业在本土生产并出口到发达国家的产品。相关研究表明,一旦发达国家征收了碳关税,将会给发展中国家工业部门的产量、出口量、就业率等造成重大影响。尤其是,当前依赖于自身廉价劳动力优势的发展中国家纺织企业,出口到发达国家市场占比大,而且生产过程
政府干预企业经营活动在实践生活中颇为常见,特别是在我国国有企业中,政府作为企业实际控制人,这种干预作用更加显著。企业并购作为企业外源式扩张的重要方式,是政府干预企业经营活动的重要途径。目前国内外研究主要集中于企业并购的微观绩效,而对其社会效应涉猎较少,研究政府干预与并购社会效应关系的文章更加不足。因此,本文针对现有文献不足,以2000-2010年中国A、B股上市公司并购事件为基础样本,按照主并企业
近年来，由于生活条件的不断改善和医疗技术的进步，人们的平均寿命不断提高，老年人在全部人口中所占的比重越来越高。由此，养老成为了一个重要的社会问题。相比城市，农村传统的家庭养老模式逐渐瓦解，失去劳动能力的农村老年人口，成为了一个庞大的社会群体，目前如何解决他们的养老问题变得尤为重要。要想使农村老年人安享晚年，必须需要一套行之有效的农村养老保险体系作为保障。处理好广大农民的老有所养问题意义重大，我国农
企业社会责任问题已经引起了社会各界的广泛关注,政府关于企业履行和披露社会责任的法律法规也在逐步完善。多数研究发现,企业社会责任的履行与良好的公司治理结构是分不开的,良好的公司治理结构,可以克服企业管理者在追求利益方面的短视和违法行为,保障利益相关者的合法权益。但由于我国特殊的体制机制原因,国有上市公司不可避免的要承担较多的社会责任,因此在研究中把国有公司与非国有公司混合起来是不准确的。本文基于利益
随着我国经济实力的增强，越来越多的企业选择以海外并购的方式进入国外市场，中国企业境外投资步伐明显加快，仅2015年一季度,中国企业海外并购交易金额就达202亿美元，数量及金额均创历史新高。但与此同时，企业在海外并购过程中遭遇的风险和问题也愈发多样化和复杂化。本文在经济全球化的背景下，研究了公共外交与中国企业海外并购之间的关系。作为世界经济网络节点的企业已经成为影响国际关系的重要力量，因此以企业为主
趁着我国大力支持文化企业发展、鼓励市场化并购重组之际,文化产业因高投入、高回报的特点吸引着各类企业加入文化企业并购热潮,文化企业并购顿时成为资本市场的热点。虽然,文化企业并购活动如火如荼的进行着,但是文化企业并购这条路并非一帆风顺,失败的案例很多,熊猫烟花跨界收购华海时代影视公司,金英马影视二次出嫁禾盛新材等并购活动均以失败告终。怎样能够使作为并购方的文化企业实现并购价值创造,是文化企业需要面临的
在国家并购重组政策的指导下,并购成为企业实现低成本快速扩张的重要战略性举措。2006年以来,《上市公司收购管理办法》和《反垄断法》草案的出台为国内并购交易设立交易程序,推动并购市场活跃。上市公司积极通过横向并购进行整合优质资产和消化过剩产能,造成横向并购行为在很多产业竞相发生。理论界对横向并购现象早已进行广泛而深入的研究,从规模经济和效率理论视角解释横向并购的动因,但已有研究多以企业作为研究主体,
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我国不少企业已采取具体相关措施,将社会责任承担起来,但是企业社会责任的实践与经济发展速度不匹配。如何把企业社会责任付诸行动,如何改善与债权人、供应商、员工、社区等各群体者之间的关系,实现企业可持续发展,提高市场竞争力,已经成为公共的焦点。企业竞争力是企业能力、资源关系以及环境因素共同作用的结果,在市场环境中,它是一个企业相对于其竞争对手表现出来的优势。随着市场竞争的日益加剧,企业社会责任已成为新经