银行业主要是从事货币资金经营的服务行业，实际上就是经营风险的企业。从本质上说，银行的经营模式就是对银行经营过程中出现的各种内外部风险进行识别、计量、控制和规避，并且与收益进行配比。因此，一家银行的经营管理能力主要体现在风险管理方面，风险管理对于银行业的经营具有极其重要的意义。 从国际金融业的发展来看：监管国际化将是大势所趋，为了保证区域、国家和全球经济的稳定，商业银行必须提高风险回报管理能力，才能达到国际统一的金融监管标准；全球经济的高速发展成为金融创新的不竭动力，新的金融产品、交易形式不断涌现，要求商业银行必须准确识别、计量和管理内外部风险，实现风险与收益的配比；资本充足率成为影响一家银行经营战略的关键指标。因此，提高商业银行风险管理水平、实现稳健经营是商业银行生存发展的必然选择。但是，从国内商业银行的具体情况来看，形势不容乐观：一方面，国民经济处于高速发展时期，对投资的需求较大，同时，国内金融市场不很发达，金融工具不很完善，融资渠道还过多的依靠间接融资，不可避免的引发商业银行信用集中，导致银行体系的脆弱性；另一方面，也是最重要的一点，国内商业银行风险管理水平较差，直接导致国有商业银行高的不良资产率和低下的效益，并最终导致资本充足率下降。 从商业银行经营管理的角度考虑，形成不良资产和造成效益低下的原因包括内部原因和外部原因，外部原因主要包括经济环境方面、政策方面、社会文化方面、法律环境方面等，关于这方面的原因，经济学家和有关学者已多有著作涉及，而且引起了国内商业银行的普遍关注；内部原因主要指银行经营管理方式、公司治理结构、团队建设、员工管理等方面的原因，其中员工方面的原因呈明显上升的趋势，比如员工工作低效率、浪费资源、金融诈骗、渎职、挪用资金、贪污受贿等。关于这方面的原因，主要表现为商业银行内部管理方面，更多的属于经济学和管理学之间的交叉部分。本文希望从员工越轨行为的角度出发，研究商业银行在内部风险管理方面存在的问题，并提出相应的对策建议，以期进一步完善商业银行内部风险控制体系。 本文主要由四章组成。第1章是前言，介绍选题的意义、有关研究文献综述、本